どんな仕事か: ・コンプライアンス施策
（関連規則・ガイドライン・研修・システムの整備等を含む）の企画・運営業務。
　国内グループ会社を対象とする施策だけでなく、海外を含めた電通グループ全体を対象とする施策も含まれる。
・電通グループ全体および国内グループ会社を統括する各種コンプライアンス関連会議体の事務局業務。
・上記の業務遂行にあたり、国内外のステークホルダーとの調整。
求められるスキルは: 必須・英語力（ビジネスレベル）
・法曹／企業法務経験など、法務・コンプライアンスに関する知識／経験
・プロジェクトマネジメント能力
・様々なステークホルダーとの調整／コミュニケーション能力

歓迎・企業のコンプライアンス担当または外部アドバイザーとして
　コンプライアンス施策の企画・運営などに携わった経験
・法曹資格

■求める人財像
・コンプライアンス上の問題点を客観的に分析し、全体最適なソリューションを
　検討・企画し、様々なステークホルダーと協働しながら実現していくため、
　全体を俯瞰したプロジェクトマネジメント能力や調整力が求められます。
　また、検討・企画に際しては、法的な検討だけではなく実運用上の支障がないかなど、
　多角的な視野とバランス感覚が求められます。
・海外の法務・コンプライアンス部門との協働もあるため、読み書き会話について、
　ビジネスレベルの英語力が求められます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社（東京都港区東新橋1-8-1）
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・リモートワーク頻度：週3回程度
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
※詳細は面談時にお伝えします。

・賞与年4回（3,4,9,10月）
・昇給年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・通勤手当
・確定拠出企業型年金制度
・資格取得支援制度
休日休暇は: 完全週休2日制(土・日)、祝日　
・有給休暇
入社初年度：1～6月入社 10日／7～9月入社 5日／10～12月入社 2日付与
2年度目～3年度目：15日付与
4年度目以降：20日付与
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

【英語力必須】コンプライアンス推進／グループ164社のコーポレート機能を支えるプロフェッショナル

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