- なぜ募集しているのか
- 「ペットの家族化推進」をミッションに掲げるTYLは、ペットマーケットを
1)「ブリード（生誕から飼われるまで）」
2)「ペットライフ（飼われてから死ぬまでのライフスタイルに関わるもの）」
3)「ヘルスケア（飼われてから死ぬまでのヘルスケア・医療）」
4)「経営支援・キャリア（ペットと飼い主を取り巻く事業者の経営支援・従事者サービス）」
と捉え、それぞれの領域での事業展開を想定しています。既に事業の展開として、2)「ペットライフ」の領域でメディアを複数立ち上げ、4)「経営支援・キャリア」関連でペット業界に関わる就転職に関する商材を持っています。
【採用背景】
4)「経営支援・キャリア」に関わるキャリア事業を支える人材コンサルタント事業の責任者の募集となります（to B、to C両方ご対応いただく組織のマネージャーを想定しています）。TYLは全体でまだ15名程度のスタートアップ組織です。今後拡大していく人材サービス部門組織の責任者となっていただける人材を募集いたします。 - どんな仕事か
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ペット産業のキャリアに関わる就転職を支える人材コンサルタント事業の責任者の募集です。「経営支援・キャリア」の領域として、ペットに関わる会社・事業領域で求職している就業希望者（主には、【獣医師】【動物看護師】【ペットシッター】【ペットサロン】【ペットショップ】等…）とペットにまつわる産業で就業者を募集している企業や病院をはじめとした医療機関等のキャリアマッチングをお任せいたします。
【キャリアコンサルティングの具体的な業務内容】
TYLが運営する求職・転職に関するWebサイトにご登録いただいた求職者に対して電話やメールなどで転職ニーズや希望条件をヒアリング。スキルや経験・待遇面だけではなく、求職者個人の強みや今後のキャリア設計なども含めて、最適な転職先をご紹介します。
＜求職者（ペット産業での従事者）に向けて＞
◆電話・メールを通じて、転職状況のヒアリング
◆病院・ペットショップ・ペットサロンなどの施設や求人情報のご案内
◆求職者のご志向やキャリアの希望を踏まえた上での相談・提案
◆面接設定、転職アドバイス、転職後のフォロー
＜動物病院医療・ペット事業法人に向けて＞
◆必要とする人材や、就業先の条件（給与・待遇・勤務地など）の詳細のヒアリング
◆条件に合った求職者のご紹介
◆人材採用に向けてのコンサルティング・アドバイス。
上記を行うメンバーのマネジメント、育成プランの設計、必要なKPI管理、事業としての成長戦略の策定を
事業の責任者としてお任せいたします。 - 求められるスキルは
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必須 TYLの理念・ミッションに共感し、
※ペットの家族化推進～ペットと飼い主及びペットにまつわる全ての人々の幸せに貢献する～
業界・領域は問いませんが、
・人材紹介（対法人or対個人どちらでもOKです）事業に2年以上就業してきたご経験をお持ちであること。
・上記の上で、1年以上の組織マネジメント経験をお持ちの方歓迎 ・新組織の立ち上げ、新規事業等に携わってきたご経験のある方
・HR領域（コンサルティング、媒体等）の営業のご経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 入社当初から代表直下でキャリア事業の責任者として従事いただきます。
- どこで働くか
- 東京本社：
東京都港区芝浦3丁目14-5番テクス芝浦ビル2階 - 勤務時間は
- 9:00～18:00
※残業は一定発生するかと思いますが、長時間勤務を認める会社ではございませんので、創業以来従業員は遅くとも19:30までには退社いただいています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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入社時想定年収600 万円～800 万円
※経験・業績・貢献に応じて規定により優遇いたします。
※当社のビジョン等にマッチし、高い業績を見込める方はストックオプションの付与等も検討いたします。
※通勤交通費 - 待遇・福利厚生は
- 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 等
- 休日休暇は
- 【年間休日数：120日以上】
完全週休二日制（土、日）、国民の祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇（初年度は最大10日付与、次年度以降11日～）、慶弔休暇、育児休暇、育児休業 等 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間18/04/07～18/04/20
求人No.TYL-015-career
