どんな仕事か: 各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、
解決を見出していくリスク対応の現場プロデューサー、事務局機能を担当。
社内の法務・人事・広報など他コーポレート部門との連絡・連携や、
グループ各社との迅速かつ適切な対応が必要となる業務となります。

■職務内容
・事案対応時のプロジェクトマネジメント
　・アジェンダ設定
　・社内各部署、社外リソース（弁護士事務所等）との連絡・調整・交渉
　・問題解決のための方向性検討、アイデア出しの推進
　・プロジェクトリーダーのディレクション支援

・危機管理対応能力向上のための施策
　・勉強会の企画・運営
　・社内への周知・啓発

・BCM/BCP（事業継続）の運用
　・対応計画の策定・改定
　・緊急時の対応

(変更の範囲)
会社の定める業務
求められるスキルは: 必須・企業の管理部門(リスク管理/法務・コンプライアンス部門/コーポレート部門)または近接領域での実務経験3(２)年以上
・リスクマネジメント、あるいはインシデント対応経験

歓迎・リスク管理・危機管理の業務経験3年以上
・弁護士あるいは公務員の実務経験のある方
・官公庁自治体から受託業務経験のある方
・コンサルティング会社等での危機管理に関するアドバイザリー経験のある方
・内部統制、コーポレートガバナンスに関する知識や関心のある方

■求める人財像
・社内チームをまとめ、仕事の工程管理、クオリティ管理、コスト管理等を的確に行うプロデュース力・遂行力
・ロジカルに問題解決のためのシナリオを構築し、的確なインサイトを持ち、状況に応じた現実的な解を見出していくプランニング＆エグゼキューション能力
・様々な事案に対するリスク要因や先々の展開を予測できる想像力、察知力
・社内外の関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社（東京都港区東新橋1-8-1）
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
※詳細は面談時にお伝えします。

・賞与年4回（3,4,9,10月）
・昇給年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・通勤手当
・確定拠出企業型年金制度
・資格取得支援制度
休日休暇は: 完全週休2日制(土・日)、祝日　

・有給休暇
　入社初年度：1～6月入社 10日／7～9月入社 5日／10～12月入社 2日付与
　2年度目～3年度目：15日付与
　4年度目以降：20日付与
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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