【東京・総合職】オリジナルブランド化粧品の商品企画・開発 ※未経験可
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掲載期間20/01/22~20/02/06 求人No.KITAN-004

【東京・総合職】オリジナルブランド化粧品の商品企画・開発 ※未経験可

商品企画・開発

株式会社北の達人コーポレーション
年収500万円~699万円
上場企業ベンチャー企業マネジメント業務なし転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)インセンティブ制度
募集情報
なぜ募集しているのか
「北の快適工房」を世界的なブランドに成長させるために、
第一に「使った人が満足し、何度も繰り返し使いたくなるような商品」が必要不可欠であり、
私たちはそういった商品をこれまでも開発してきました。

現在当社では約30種類の化粧品や健康食品、機能性表示食品などを製造・販売していますが、
まだまだ世の中のニーズ、幅広いお客様の要望に応えきれていません。

「北の快適工房」を多くの方に知っていただき、私たちの商品によって生活を少しでも豊かにしてもらえるよう、
「今までなかった画期的な商品」を最高の品質で作り上げていきます。

さらなる会社の成長のために、こだわりの商品を作り上げることのできる方を募集します。
どんな仕事か
商品開発/商品の処方検討や、製造工程の調整及び交渉(外部交渉有)
商品部開発課では、市場調査を担当する部署にて
世の中にニーズがあることがわかったアイデアを具体的な「商品」に仕上げていきます。
成分や処方を検討する際は、ただ単純に流行っている成分や、理論上効果があるといわれているものを採用するのではなく、「実際に使ってみたときに実感があるか、効果があるか」という観点で成分処方を決めていきます。
実際の「製造」に関してはOEM企業と連携し委託をしています。
最高の商品を作るため、私たちの商品開発にかける熱意や、こだわりを委託先企業に伝え、製造工程での調整や交渉をすることも重要な役割となります。

【具体的には】
市場調査で導きだしたニーズ、アイデアを
具体的な「商品」に仕上げていく開発の仕事です。

・商品コンセプトの立案、設計
・化粧品、機能性原料メーカーとの商談、交渉、情報収集
・剤型、パッケージなどの仕様検討
・処方考案
・製造委託先の選定
・全社への新商品プレゼン


【入社後のイメージ】
入社から約1ヵ月間は、会社の全体像をつかむ期間です。研修を通して当社のビジネスモデル、ベンチャーマインド、商品、風土に触れながら知識をつけていただきます。商品企画・開発以外の部門ミーティングを横断的に見学していただきます。
研修終了後は本配属となり、商品企画・開発担当としての部署内レクチャーや研修に入ります。基本知識を身につけ、実績を積み上げていってください。
求められるスキルは
必須 化粧品やサプリメント好き、外部交渉の実績がある方(法人営業経験者歓迎)、商品開発経験者優遇◎

【具体的には】
■化粧品やサプリメントが好きな方
■製造委託先・原料会社との交渉ができる方
■商品開発の経験があるが、今までの仕事に満足できていない方
■顧客満足第一の商品開発にチャレンジしたい方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
【東京オフィス】
東京都中央区日本橋2丁目16番11号 日本橋セントラルスクエア 3F
★モダンなデザインで新しく、グレードの高いオフィスです。

<アクセス>
東京メトロ日本橋駅から徒歩2分

※東京以外の他府県から入社される方のために、支度金制度を設けています。
負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。
◇支度金(10万円/規定有)
◇引っ越し代(上限15万円/規定有)
◇航空券代(実費負担)
勤務時間は
9:00~18:00(休憩1h)

※業務が終わったら17時半に退社することも可能です。
給与はどのくらい貰えるか
月給38万円~69万円
※東京ヘッドオフィス勤務の場合
※経験等を考慮の上当社規定により適正に決定
※45時間分の固定残業代(8万3414円~15万1463円)含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給
※その他資格手当あり
※試用期間(3~6か月)は月給29万円~69万円
(固定残業代含む。時間外労働の有無に関わらず45時間分を、6万3658円~15万1463円支給。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給)

<年収例>
35歳/部長クラス/年収984万円
27歳/課長クラス/年収780万円
待遇・福利厚生は
■昇給/年2回
【能力調整給】半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を10段階で評価し支給額を決定
【職級給】職級により3万円~30万円を支給
【社歴給】半年ごとに月給1000~5000円定期昇給
【社会経験歴給】1年ごとに月給2000~5000円定期昇給(社会人14年目まで)

※【社会経験歴給】【社歴給】の定期昇給と並行し、 成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給で、 安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現しています。

※職級について
6カ月に一度の査定により職級を決定。 「自分の意見を持ち、積極的に発言すること」を評価する社風のため、社歴や年齢に関わらず、実力により権限が与えられます。

※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有

◇残業代全額支給(固定残業代45時間を超過した分は全額支給)
◇交通費全額支給(規程有り)
休日休暇は
<福利厚生続き>
◇当社オリジナル社内研修制度あり
◇ランチの宅配弁当を毎日全社員完全無料で食べられます
◇読みたい本募集制度
◇月間MVP制度
◇インセンティブポイント制度
◇サンクスカード制度
◇カジュアルフライデー導入(金曜日は私服勤務可!)
◇支度金制度
◇各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◇2ヵ月に1度親睦会有(全額会社負担)
◇定期健康診断有(全額会社負担)
◇各種手当有り(出張手当、地域手当)
◇当社商品購入時の社員割引有(55%OFF)

<休日休暇>
【年間休日131日】(2019年度)
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇年末年始
◇GW
◇夏季休暇
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
どんな選考プロセスか
<書類選考>
※書類選考の結果は全員にメールまたは電話にてご連絡を差し上げます。
選考を通過された方には面接日程の調整をさせていただきます。
 ▼
<面接(2回実施予定)/筆記・Web試験>
当社でチャレンジしてみたいことなどをアピールしてださい。
 ▼
<内定>
入社日等相談に応じます。

※在職中の方は面接日・入社日等相談に応じます。
※遠方の方はWEB面接も対応しています。
会社概要
株式会社北の達人コーポレーション
事業内容・
会社の特長
■化粧品、健康食品の自社オリジナルブランド「北の快適工房」をインターネット上で販売。
■優れた技術を持つ複数のOEM企業と提携して商品を製造。マーケット調査~製品企画・開発~プロモーション~受注業務~カスタマーサポートなど商品製造、物流以外はすべて一気通貫で自社で行ってることが特徴。
設立
2002年5月(創業2000年5月)
資本金
2億7399万円
売上高
109億3964万円(2020年2月期見込) 83億1246万円(2019年2月期)
従業員数
160名(役員・従業員含む/2019年12月31日現在)
事業所
東京本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階
札幌本社
〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西一丁目6番地 さっぽろ創世スクエア25階
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