なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 事業計画の策定から状況分析から提言まで、各商材や楽楽クラウド事業全体の状況を考慮しながら、事業成長を実現するための取り組みをデータの観点から支援いただきます。

業務内容詳細：
・各事業責任者と連携した事業計画の策定
・事業KGI/KPIの管理および状況分析
・分析基盤構築のための環境整備
・データ分析に基づく各種戦略提言　等
※以下の業務は、経験やご志向に合わせて段階的にお任せしていきます。
・受注予測モデル構築　
・事業課題解決プロジェクト（事業部内横断）への参加、運営　等

【労働条件】
詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。
求められるスキルは: 必須 ■以下のようなご経験をお持ちの方
・データ分析やデータの活用推進などを通じて、事業全体の状態分析・改善提案をした経験
・事業課題解決に向けた企画提案またはプロジェクト推進の実務経験

歓迎・SQLを用いたデータ集計・分析を行った経験
・データ起点で問題発見と課題解決を行った経験
・事業戦略、マーケティング戦略策定の経験　
・市場や顧客のニーズやインサイトに基づいた活動をした経験
・ターゲット分析、市場調査スキル
・チームマネジメント経験

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: 9:00-18:00
≪タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度≫
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
給与はどのくらい貰えるか: 最大950万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費支給（上限10万円／月）、家族手当（子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります、私服通勤、子の看護休暇(1人につき5日間※有給とは別途)、ベビーシッター補助制度、バックアップ休暇、社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)、社内交流イベント、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当、ラクスマイル制度、子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能
休日休暇は: 家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）、私服通勤、タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度、ラクスマイル制度、時短勤務制度（育児、介護）、子の看護休暇、ベビーシッター補助制度、バックアップ休暇、社内サークル、社内交流イベント
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

【リモート可/フレックス】データマーケティング担当※リーダー候補

Web・デジタルマーケティング