なぜ募集しているのか: 当社は産業が抱える課題を起点に、AIを中心とする最先端テクノロジーによって未来を実装する大学研究室発のスタートアップです。大手建設会社をはじめとし、不動産、人材などの領域で多数の東証プライム上場企業とのDXプロジェクトに取り組んできました。

創業以来順調に成長し、従業員数も200名を超える組織となった現在、DXソリューション、AI SaaSの各事業部及び管理本部のすべての部署において人員の拡充が急務となっています。

採用チームは管理本部の中に中途採用専任担当2名がいる他、管理本部、DXソリューション事業部・AI SaaSの両事業部の責任者が集まって構成されています。

今回ご入社いただく方には、既存の採用担当及びエンジニアを中心とするインターン採用チームと協力し、インターン採用強化に向けた様々な取組を担っていただきたいと考えています。
どんな仕事か: 下記業務をお任せいたします！
燈は、インターン採用を重要な戦略の一つとして、設立以来全力を注いできました。

これまで、インターンから正社員になったエンジニアメンバーが中心となって様々な採用イベント、交流会などを計画してきましたが、更なる成長に向け組織をドライブしていくため、インターン採用担当者を募集します！

■業務内容
今回入社いただく方には、当社のインターン採用担当として以下のような業務をお任せしたいと考えています。

◎インターン生採用イベント・AI勉強会等の企画・運営
・燈では、会社に興味を持ってくれた大学生、高専生向けに、会社紹介・社員紹介のイベントを実施しています。
・インターン生を広く集めるための各種イベントの企画・運営をお任せします。インターン出身の正社員とともに、イベントを盛り上げてください！
◎AIコミュニティの企画・運営
・コミュニティのメンバーを広く集めるための各種イベントの企画・運営をお任せします。一緒にイベントを盛り上げてください！
◎イベント告知のための各種備品管理
・社内イベントのための看板、ポスターの管理をお任せします。素敵な広告案があればどしどしアイディアを出していただくことも大歓迎です。
◎面談日程調整などの応募者対応
・インターン希望の学生から応募があった場合、正社員との面談等の日程調整対応をお願いします！　エンジニアメンバーや、中途採用担当メンバーもサポートします。

ゆくゆくはご希望、スキルに応じて、オンラインイベントの企画や、採用サイトの企画・運営も担当していただきたいと考えています。

さらに、採用計画と実績の比較、正社員転換率などの計数管理も行っていただきたいと考えています。

◆この仕事で得られるもの

2021年2月に設立した燈は、現在正社員・インターン合わせて200名を超える組織に成長しました。
採用担当は、会社の拡大のための非常に重要なポジションであるため、会社が大きくなる喜びをひときわ強く感じられるポジションです。
自分が採用したメンバーが正社員になり、開発の中核を担うようになっていく姿を間近に見られるのは、何よりのやりがいになると思います。
求められるスキルは: 必須 ▶イベント企画・運営経験のある方（オンライン・オフライン問わず。仕事での経験かどうかは問いません。学生サークルや自主サークルなどイベントでも可！）
▶人とコミュニケーションを取るのが好きな方
▶AIなどの新しいテクノロジーに興味がある方
▶チャットツール、Web会議、Google workspaceの利用に抵抗のない方
▶スピード感のある組織で一緒に成長したい方

現時点での採用実務の経験は問いません！　
採用実務の進め方についてはインターン採用を担当するエンジニアメンバーと中途採用担当が独り立ちまで伴走します！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都文京区小石川一丁目28番1号小石川桜ビル4階
勤務時間は: 10:00-19:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 【給与】
想定年収：400～500万円
月給30万円～37万円（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず
　 45時間分、月額8万円～9万円を支給
　 45時間を超過した場合は追加で支給します。
昇給あり年2回
賞与あり年2回
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
交通費支給

【福利厚生】
健康保険 / 厚⽣年⾦保険 / 雇⽤保険 / 労災保険完備 / 健康診断

【その他】
時短正社員制度あり（主に博⼠課程の⽅向け。 120h ~ / ⽉）
受動喫煙対策：有（原則禁煙）
オフラインでのコミュニケーションを重視しております。
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
- 入社時有給付与（最大10日）
- その他休暇（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）
年間休日　120日

業務の都合上、土日や定時時間外の対応をお願いするケースがあります。
事前にご了承いただいた上、応募いただければと思います。
休日出勤については振替休日等の制度の利用も可能です。
どんな選考プロセスか: ■選考プロセス
面接回数：2~3回
履歴書、職務経歴書をご提出ください。

【未経験歓迎！】◆急成長し続ける東大発のスタートアップ◆成長を加速させるインターン採用担当募集！

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