なぜ募集しているのか: 事業が順調に成長してきたため、マーケティング専門のポジションをオープンいたしました。

これまでは積極的なマーケティング施策は実施しておらず、紹介とオーガニック流入を中心に事業成長していました。今後はマーケティング施策としてすぐに実行できること(デジタルマーケティング等)から手間暇がかかるもの(展示会出展等)まで、教科書的な内容からドメインに特化した上で実施できるものを順次展開していこうと考えております。

またすでにデジタルマーケティングの一部を外部スペシャリストに業務依頼をしておりますが、その方とも協力しながらインハウスでのマーケティング施策を立案・実施していくために尽力いただきます。今後も外部のスペシャリストの支援を適宜受けつつ、長期的な目線に立ってインハウスマーケターとして価値を紡ぎ出していくことを目指しています。
どんな仕事か: オンライン/オフライン、チャネルや手法を問わずに価値提供できるお客様を発見し続けることを期待しております。
・デジタルマーケティング(オウンドメディア立ち上げ/SEO/広告運用etc...)
・オフラインマーケティング(販促物制作・展開/展示会出展/リファラル獲得etc..)
・ブランディング(コンテンツ制作/コミュニティ立ち上げetc...)
・効果測定のためのダッシュボード作成(redash・SQLを活用した効果計測etc...)
等、オンライン/オフラインの垣根を超えて幅広いマーケティング活動に従事いただきます。

今回のポジションでは「マーケティングのこの範囲だけを取り組む」といったものではありません。むしろ、マーケティングの有象無象に対して着手すべき順番を決めながら組織として取り組めることを積み上げていきます。

また、具体的な施策実施に当たっては外部のマーケティングスペシャリストの力も借りながら、インハウスのマーケティング部署として取り組むべき内容に絞って業務遂行を行います。外部のマーケターとの連携を行う中でも、インハウスだからこそ業界/事業について深い理解を伴った活動を期待しています。

そのため業務遂行にあたってはこれまでのマーケティングの知識や経験に加えて、ゼロベースであるべきを考えそれを実行し、学習し続けていくことが重要になってきます。私たちの考える理想のマーケティングは既存のマーケティングの組み合わせではありません。常に顧客について考え続けることで、斬新で新しい手法を発想し、それを実践することでマーケティングを発明することが必要です。

新たに立ち上げる専門的な部署でもあるため、期待されていることは非常に大きいですがやりがいも十分に大きい業務です。物事の原理や背景を深く考え抜くことに挑戦したい方にはぴったりの職責になっていると思います。

#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須【論理的に物事を考え、定量的に評価することを厭わないこと】
「なぜその施策を実施するのか？」「現在わかっていないことは何か？」「それを理解するためには何が必要か？」「どのように結果を評価するか？」と、施策実施の前後でも理解を深めていくために論理的に考え続けることを期待します。

【強い好奇心を持って事実を捉えること】
社会/事実はナマモノであり、常に移り変わるものです。だからこそ自身の仮説にとらわれすぎず、常に事実をありのまま受け入れてそれを説明できるような新しい捉え方を発明し続けていく必要があります。そのためにも強い好奇心を持ち続け、なぜなぜと疑問をぶつけながら考え続けることを求めます。

【自身で手を動かす業務に従事したいこと】
今回の募集ではマーケ部門の立ち上げを担うことになるため泥臭い業務も多いです。ご自身で手を動かしながら適宜外部パートナーの手を借りて力強く業務推進をしていただくことを期待しています。

歓迎・美容業界に強い興味関心があること
・データ分析に対する経験(SQLを用いたデータ抽出、基礎的な統計学の理解)
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【社長直下マーケ部立ち上げ】マーケ経験者限定。オンライン/オフラインの垣根を超えたマーケ部門1人目
どこで働くか: 東京都中野区中央5-38-13
勤務時間は: 10:30-19:30
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～ 549万円

年俸制となっております。
年俸：400万円～ 549万円

また毎月固定残業40h：7万3800円～）含みます。
時間超過分については別途支給いたします。
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
自社美容室利用・美容商品の購入補助あり
休日休暇は: 日月・祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: (1)カジュアル面談
・オンラインで30min
・代表じゃっきーと実施となります

(2)オフラインでのカジュアル面談
・お茶をしながら数回実施
・代表じゃっきーと実施となります
・希望される場合は会社訪問も可能です

↑ここまでカジュアル面談です。選考ではなく相互理解を主目的としています。

↓ここから選考です。十分に会社やメンバーのことを理解できてから選考をご案内しています。
(3)webテスト
・オンラインで実施
・簡単なSPIのようなものです

(4)ワークサンプルテスト
・1週間以内に実施いただく独自試験となっています
・完成後にオンラインで60min、じゃっきーとディスカッションがあります

(5)オファー面談
・オフィス訪問いただき実施
・待遇含め双方向での最終認識合わせの時間となります

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#入社時期は相談可能

オンライン/オフラインの垣根を超えて、マーケティング活動に従事したい方を探しています

マーケティング・販促企画