- なぜ募集しているのか
- 大手キャラクターIPの公式ECサイトのマネジメント業務を主軸とし、有名キャラクターIPの公式ECサイトの立ち上げに携わっていただきます。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。【業務内容】
・Shopifyを使用したECサイトの新規立上げ、開発ベンダーディレクション、および運営統括
・運営方針の策定、実行 （商品、広告、システム、顧客開発や育成、タイアップ全般）
・データに基づく課題抽出とサービスの改善
・SNSメディア（インスタグラム／LINE／YOUTUBE）等と連携した集客基盤の企画／構築
・ECマーケットトレンドの理解と取り込み
・テレビ東京グループのリソースを活用したクロスメディア宣伝施策の実施
・上記に付随して発生するライセンサーへの提案／交渉業務
・ECチームを統括するシニアマネージャー（40代女性）とともに、チーム（社員4名、派遣スタッフ6名）
のマネジメント業務
・予算作成、予実進捗管理
【ミッション】
■チーム
・大手キャラクターIPの公式ECサイトの企画／運営を通じて魅力ある商品やサービスを提供し、売上および利益の成長を目指す
・デジタルメディア、コンテンツと連携したEC事業の拡張
・グループのリソース（販路、媒体、企画等）を活用したEC事業の最大化
■当該職種
・大手キャラクターIPの公式ECサイトの新規立ち上げ、運営全体の構成決定、進行管理
・数値目標達成に向けた事業、チームの牽引とマネジメント
【やりがい】
・大手キャラクターライセンスの運営に携わることで、ナレッジ習得やマーケット理解をすることができます
・ECサイトの新規立ち上げに携わっていただくため、事業方針の決定～サイト構築～運営構成の決定～ブランディングの全般に関与することができます
・ご自身の企画や提案の実行と実現がしやすい環境です
・IP公式サービスであることのアドバンテージ（優位性）をもって事業展開をしていくことができます
・テレビ東京グループの強みを生かした事業展開を経験できます
【利用ツール】
PC：Excel、Word、PowerPoint、Google Workspace（スプレッドシート、スライド、ドキュメント）
コミュニケーションツール：slack、Google Caht
タスク管理ツール：Backlog、redmine、Notion
web会議用ツール：Google meet、zoom
分析：Googleアナリティクス（GA4）
EC管理ツール：shopify、楽天RMS、Yahooストアクリエイター、複数店舗統合管理ツールCROSSMALL、ほか - 求められるスキルは
-
必須 応募資格（必須）
・自社ECサイトや事業側としてのECサイト運営経験3年以上
・マネジメント経験（最低3名以上）
・WEBマーケティング経験（KPI、KGIの設定、PDCAだけでなく、新規企画を含めた担当領域の牽引）
・Google アナリティクス実務経験
応募資格（歓迎）
・Shopifyの業務経験
・B2C向けECサイトの立上げ経験
・メディアコマースの企画、運営経験
・IPを利用したコンテンツ企画、制作、運用（提案、ディレクション、監修含む）経験
・商品バイイングの業務経験
求める人物像
・関係各所と連携を取りながら進める力のある方
・自ら課題を見つけ、解決方法を提案できる方
・分析力があり論理的に考えることができる方
・マーケティング数値に基づき、PDCAをスピーディに実行できる方
・ECのトレンドに敏感で、事業のアップデートの為の提案と改善のためのアクションができる方
・社会人としての一般常識があり、任された仕事を完遂できる方
〈こんな方におすすめ〉
・新しい事業の成長に関わりたい方
・IP関連の有名キャラクターを扱った業務に携わりたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ※就業場所の変更の範囲 神谷町オフィス（本社）もしくは六本木オフィスのどちらかでご就業頂きます。
※リモートOK, 週１程度出社 - 勤務時間は
- 10:00～18:00（内、休憩時間1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：450万円～800万円（前職の条件を考慮）
月給：280,000円～490,000円
基本給：230,000円～400,000円
残業の制度：有
固定残業代(みなし残業制の場合)：5万円～9万円（固定残業時間／月：30時間） - 待遇・福利厚生は
-
・正社員/専任社員向け確定拠出年金制度
・関東IT健保
・グループ会社利用食堂
・在宅勤務手当
諸手当
・みなし残業代：1か月あたり30時間分の固定残業手当を支給、30時間を超える残業には残業代が発生
・通勤交通費支給
昇給・賞与
・昇給（年1回）
・賞与（年3回※賞与は業績・評価連動） - 休日休暇は
- ・土日祝日/年末年始休暇
・夏季休暇（毎年5日間付与※条件あり）
・慶弔休暇
・有給休暇（入社直後より最大10日間付与）
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掲載期間25/01/08～25/02/28
求人No.WTH-20241201
