- なぜ募集しているのか
- 【最適人材の充足により、企業の事業成長を支える】
当社は日本で唯一のタレントアクイジションファームとして、(1)顧客企業内の採用・調達プロセスの最適化、内製化支援、(2)人材紹介、(3)テーマに応じた外部プロ人材の調達、の３つのサービス領域をもち、雇用形態にこだわらない最適人材の充足を支援しています。
タレントアクイジョン：自社の採用力・人材調達力を高め、経営戦略起点で中長期的な視点を持って人材募集～定着化・戦力化まで行う戦略的な考え方。
【得られる経験等】
● 日本を代表する企業の採用ディレクションを手掛けるプロフェッショナルと共に、多様なプロジェクトに参加することで、実践的な経験を積むことができる。
● 新事業を創出する環境で、年齢や経験に関係なく意見を出し合い、挑戦を続ける文化。
● 個々のライフスタイルやキャリアプランに合わせた働き方が選択可能で、多様なキャリア形成が可能。
● 次世代の働き方や採用手法の開発と発展を目指し、企業や求職者にとって最適なソリューションを提供。
● 転職支援、副業案件支援、独立支援など、個々人の長期的なキャリア形成に一貫して伴走し、多様な働き方の実現をサポート。 - どんな仕事か
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東証プライム企業グループ／人材紹介／RPO／プロ人材調達／人材の最適配置により日本の生産性を底上げする／インセンティブ有り／リモート可／フレックスタイム／年齢や経験に関わらずフラットな環境●人材紹介事業におけるコンサルタント業務（両面）
∟新たな人材を求める成長企業と、ご自身のキャリアを考えるご登録者の双方に対するコンサルティング
∟双方へのヒヤリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでの一連のサポート
●オペレーショナルな業務の繰り返しではなく、ご支援したい企業と求職者の出会いをどう創出していくか、どのように双方の魅力を伝えるかなど、型にはまらず試行錯誤しながらサービスを作っていく経験を積むことが可能。
●上記の仕事を通じて、自信と経験を身に着けてプロとして独立した事例もあり、そのような選択を会社としても応援します。
●今後は正社員領域だけでなく、副業や業務委託領域のマッチングにも対象を広げていくため、新しい働き方を自らの手で推進していくことも可能
●採用領域におけるプロフェッショナルが様々な形で集っており、最新かつ幅広い知見を収集/活用することが可能。
【仕事の流れ】
(1)担当企業への中途採用全般のコンサルティングを実施。要件を整理して求人票を作成
(2)自社や外部DBなどから求人にフィットする方を探し、ご面談を通じてこれまでのご経験やご希望などから、キャリアの方向性や具体的な進め方について整理
(3)担当企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝交渉
(4)ご登録者を長期サポートし、ご希望に応じて継続的なキャリアコンサルティングを実施
【この仕事の魅力】
●日本を代表するレベルの大手クライアントの採用に向き合うことができ、最先端の採用の取り組みに触れることができる。また複数の企業や案件に携わることができ、早期且つ幅広く人材調達に関する経験を積むことができる環境です。
●業界内でも有名かつ豊富な知見
●経験を持つ採用プロフェッショナルとともに協働してプロジェクトを遂行する機会もあり、刺激を受け成長できる環境です。
【キャリアパス】
人材紹介業務に従事しながら、クライアント企業の人事として活躍いただく案件を並行して担当いただくなど、広く人材調達に関する業務経験を積むことも可能です。
・ご希望に応じて、社内でマネジメントや他職種（事業開発/マーケッティング/営業企画等）へ挑戦していくことも可能です。また、専門性を活かして独立される道も応援します。 - 求められるスキルは
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必須 ●人材紹介事業で法人向け営業または個人向け営業のご経験を2年以上お持ちの方歓迎 ●人材紹介事業で法人向け/ 個人向け営業両方のご経験をお持ちの方
●リーダー/マネジャー経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ※経験者歓迎※人材紹介コンサルタント
- どこで働くか
- 東京都渋谷区東
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 (コアタイム 11:00～15:00)
※週 2 回までのリモートワーク可能 - 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円 ～ 750万円スタート
- 待遇・福利厚生は
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●健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険
●書籍購入補助（四半期 15,000 円まで）
●リモートワーク制度あり
●社内イベント(週1回のランチ会/BBQ など)
●ドリンク・スナックフリー
●定期健康診断(年1回)
●交通費支給(上限 50,000 円/月)
●インセンティブ制度あり
●決算賞与あり(10月) - 休日休暇は
- ●完全週休 2 日制(土・日)
●祝日
●有休:初年度 10 日(入社 6 ヶ月経過後～)
●年間休日 125 日(土・日・祝・会社休日)
●年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接（選考中に面接が複数回となる場合あり）
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掲載期間25/01/08～25/01/21
求人No.RASIK-IntRa-HRconsul
