- どんな仕事か
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当社が顧客に提供する木造アパート等の建築施工管理業務をお任せします。【具体的な仕事内容】
扱う建物の金額は：3,000万円～2億円です。
■営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般
・工程及び品質の管理
・現場での工事立会
・発注業務全般
・自社設計物件の管理
・職人の手配
■業者・職人開拓
■コスト削減の為、建築予算組み
■協力業者からの見積もりのチェック
※当社は分離発注を行っておりますので、その取り纏め、管理業務がメイン。
現場にも足を運びながらうまくコントロールして下さい。
※拠点の成長に伴い、将来的には当社が手掛けるRC造の案件に携わって頂くことも可能です。
≪自社物件の特長≫
自社で設計・施工することで中間コストを削減し高品質、かつ高利回りを実現しています。
RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため、自由度が高いのが特徴。
「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」、「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。
全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。
業務のIT化に努めており、無駄や非効率な残業はありません。
- 求められるスキルは
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必須 ・木造施工管理のご経験（戸建て、アパート、集合住宅）
・資格・学歴不問歓迎 ・1級または2級建築施工管理技士 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京/大阪/名古屋
※転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り）
■入社に伴い、現在の居住地から通勤時間が2時間以上となり転居が必要で会社が認めた場合の福利厚生
・社宅補助金
単身赴任の場合【東京圏 9万円 その他 6万5千円】
独身の方及び家族帯同の場合【全エリア 4万円】
※原則3年間の支給（家賃が補助金以下の場合は家賃と同一金額が社宅補助金として支給）
・配属一時金15万円支給（新生活に要する費用として、入社時に支給）
・社宅諸経費会社負担（引越し代、初期費用等を会社が負担）
・単身赴任手当（月3万円）
・月1回の帰省費用実費の支給（配偶者の方が社宅にお越しになる場合の費用精算でも可）
・赴任旅費（配属先に同伴するご家族の交通費および宿泊費を支給）
・転学費用支給（幼稚園から高校まで通学、通園中のお子様の転学に要する費用を上限10万円まで実費支給） - 勤務時間は
- 勤務時間：9：00～18：00（休憩60分）
平均残業時間：25時間～45時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 949万円
- 待遇・福利厚生は
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・家賃手当（20,000円／月（規定あり））
・福利厚生借上賃貸（シャトク）
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・スポーツジム利用割引
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・資格取得奨励金
・生活習慣病検診、女性特有検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙 ：就業中は休憩時間含め禁煙 - 休日休暇は
- 休日：完全週休2日、土日祝（社内カレンダーに基づく）／年間休日120日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 一次面接(WEB面接可) → 適性検査(WEB受検) → 最終選考(面接・職場体験) → 内定
掲載期間25/03/03～25/03/31
求人No.OJBPO-YZ-001
