- なぜ募集しているのか
- 先進運転支援システム（ADAS）向けの光学デバイスなどで事業成長が期待されています。
その中で、人材の獲得や定着、育成、人材管理が事業拡大に大きく寄与します。
2024年7月に株式会社リコーから独立したオプトルは、新たに人事制度設計も行いながら人材が活躍できる環境を整えようとしており、次世代の人事リーダー候補として期待できる人材を求めています。
このタイミングでオプトルに携わることは人事職としてのキャリアにおいて貴重な成長機会となります。 - どんな仕事か
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先進運転支援システム向けカメラデバイスなどの精密技術で事業成長途する中、人事としてオプトルらしい制度や仕組み、組織を構築していきます。自律型人材の獲得、定着、活躍ができる仕組み作りを目指して業務に取組みます
自律型人材の獲得、定着、活躍ができる仕組み作りを目指します。
・評価や報酬など処遇に関連する各種制度の設計や構築と安定運用の推進
・リコーグループの処遇制度からオプトルに最適な制度への対応
※ジョブ型人事制度導入済み - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・基本的な人事施策全般についての理解
・人事処遇（評価、報酬）などの制度に精通する専門性
・個社制度の設計構築、および運用の経験
・自発的に課題を見つけ、改善に向けて提案や推進をした経験
・Word、Excel、Powerpoint等での資料作成経験
【求める人物像】
・人事制度等を刷新していく初期段階からチャレンジしたい方
・妥協せずに理想を持ち、粘り強く取り組める方
・コミュニケーション能力があり、チーム活動が得意な方歓迎 ・退職給付会計制度の基礎知識
・退職給付制度の設計と運営の経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 担当（入社後のパフォーマンスによってリーダーへの登用を検討）
- どこで働くか
- 本社：神奈川県 横浜市都筑区 新栄町16-1
横浜市営地下鉄 ブルーライン 仲町台駅 徒歩8分
※事業所内は全面禁煙 - 勤務時間は
- 9:00～17:30（実労働時間 7時間30分）
フレックスタイム制（コアタイム無：1カ月清算型）
休憩：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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【給与・想定年収】
給与：292,700～384,100円（基本給）
想定年収：600万円～740万円（20H/月残業の場合）
※みなし残業制ではなく時間外手当は実績に応じて支給されます
※給与については年齢・経験等を考慮して優遇します - 待遇・福利厚生は
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社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
制度：育児支援制度、エフェクティブワーキングタイム制度（1カ月清算）、共済制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、退職金制度、介護休業制度、両立支援再雇用制度、社宅、独身寮、社員食堂など
リモートワーク制度（日数・勤務場所制限なしで出社は週1程度も可能） - 休日休暇は
- 休日：年間休日126日＋計画年休3日
完全週休2日制、GW・夏季・冬季大型連休あり、年次有給休暇（12日～、半日・時間単位の取得可）、特別休暇（慶弔、リフレッシュ休暇など）ほか - どんな選考プロセスか
- 書類選考、一次面接、二次面接
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掲載期間25/01/09～25/01/31
求人No.IHM-optl-2025-002
