なぜ募集しているのか: 事業成長に伴い、企業の人事責任者・担当者、経営者に対して人財育成に関するコンサルティングセールスをお任せする方を募集しています。
どんな仕事か: ミッションは「働くをもっとおもしろくする」
クライアントの目指す組織を実現するための社員育成や組織づくりを提案していきます。
中でも社員教育プラットフォーム「Smart Boarding」は40,000アカウントを突破した拡大中のサービスです。
SaaSサービスや研修サービス、コンサルティングサービスを通じて、企業を支援していきます。

◆業務内容
・顧客への提案（ニーズヒアリング・プレゼンテーション・最終クロージング）
・顧客に合わせた人材育成の仕組み構築
・顧客先人事担当者、経営者・役員等との折衝
※商談の創出は別のチームにて行っています。

◆推しポイント
(1)営業未経験からでも1年でリーダークラスに成長できる充実した教育体制
人材育成コンサルティングのノウハウをベースにした教育体制が整っています。
入社後は、導入研修を経て、教育担当のブラザーの元で商談同行を行い、商品知識や営業スキルを身に付けます。
セールストークが学べる動画や、プレゼンテーション力・クロージング力など営業に必要なノウハウを身に付ける為のオンライントレーニングも充実。
生産性の高い仕事の仕方からコンサルティング能力までビジネスパーソンとしての力を磨ける環境です。

未経験の若手もどんどん成長中！新卒2年目のメンバーがセールスチームのリーダーになって活躍しています！

(2)フラットで風通しの良い企業文化、経営メンバーに近い場所で仕事ができる
中途入社したメンバーが口を揃えて「驚くほど風通しがいい！」というほどフラットな良さを持つチームです。経営メンバーと共に営業計画の策定にも関わり、早い段階でチームリーダーになることもできます！

(3)生産性を高くパフォーマンスを出すチーム体制と仕組み
マーケティングオートメーションツールを活用し、マーケティングチームによる集客、インサイドセールスによる商談設定に力を入れることで、インバウンド体制の強化を進めています。
また、契約後はカスタマーサクセスと二人三脚で顧客フォローし顧客との関係構築を強化していきます。
個人がばらばらに営業活動を行うのではなく、チームで成果を最大化していく仕組みがあります。
求められるスキルは: 必須 ■営業や顧客折衝のご経験（法人・個人は問いません）

歓迎 ■法人向けの無形商材の営業経験がある方
■本気でお客様の力になりたい
■柔軟に発想したり、スピード感をもって行動したりすることにワクワクする
■コンサルティングセールスに挑戦したい
■組織が抱える人材育成の課題を解決したい
このような意欲のある方をお待ちしております。
雇用形態は: 正社員（総合職）
どんなポジション・役割か: コンサルティングセールス
どこで働くか: 大阪営業所（大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル2F）
最寄駅：OsakaMetro中央線本町駅 / 御堂筋線淀屋橋駅徒歩4分
喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※同ポジションで東京勤務の求人もございます。東京勤務をご希望の方は該当求人よりエントリーください。

リモートワーク可能（週１～２回程度）
入社後3ヶ月程度は、基本的に出社勤務をしていただきます。難しい場合はご相談ください。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働時間1日8時間
その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。8～10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 初年度の想定年収　450万円～700万円（月給+賞与）
月給　300,000円～460,000円（固定）
月給の内訳
・基本給　221,965円～340,346円
・職務手当（みなし残業代45時間分）　78,035円～119,654円
・実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。

昇給　年１回（１月）
賞与　年２回（７月、１２月）業績連動型賞与（2023年度平均実績約4.0か月）
待遇・福利厚生は: 【手当】
・交通費　全額支給
・子ども教育手当（中学卒業の年齢まで）
・出張手当　2,000円/日（交通費・宿泊費は別途支給）
・コミュニケーション手当　上限4,000円/月
・書籍購入補助　上限3,000円/月
・リモートワーク手当　3,000円/月
※但し、今後金額や支給の有無について変更となる可能性があります。

【研修制度】
・中途入社時研修あり（入社研修（5日間程度）、業務に関する合流プログラム）
・月1回以上の全社研修実施
・7つの習慣関連研修無料受講可
・e-ラーニングシステムの利用可
・キャリアステップに応じた学習プログラムあり
・資格取得の支援あり

【その他】
・各種保険完備
・ベネフィットステーション
・PC、スマホ貸与
・年１回の表彰制度あり（報酬あり）
・月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）
・課題図書配布
・副業可（事前申請・許可が必要です）
休日休暇は: 完全週休二日制、土日祝休み
入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年末年始休暇、年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由）
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】有その他（適性テスト）

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