掲載期間25/01/09~25/03/05 求人No.HWKWP-127484

【世界NO.1バルブメーカー/人事】人事制度メイン/年収500万円~600万円/大阪市(梅田)

人事制度・企画

年収500万円~599万円
大手企業マネジメント業務なし英語力不問土日祝休み育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
同社は2010年代より急激な成長を遂げ、現在では6,000名以上の従業員、2,000億円を超える売り上げを誇る企業となり、今後も拡大を続けております。組織の規模に合わせた、新たな人事制度の立案・施行・全社への浸透が現在の急務であり、2025年4月より新たな人事制度を導入することが新たに決まりました。また今後も新たな事業創造、拡大が続いていく中で、常に全社の人事制度を改変していく必要があります。
人事制度の等級、報酬の見直しなどが絶えず求められる環境であり、今後の継続的な会社の成長に対応していくため、人事組織の強化のため本ポジションにて採用を行います。
どんな仕事か
同社の人事部門で、人事制度の運用、改善や人事企画業務などをご担当いただきます。

<具体的には・・・>
・人事制度の運用・改善
社員のパフォーマンスを正確に評価するための評価基準を策定、定期的な見直しを行います。
・人事企画の提案・導入・運用
経済状況や他社動向、社員ニーズをキャッチアップすることで、より競争力のある人事制度の見直しを行います。
・給与・人件費関係の管理
給与計算についてはアウトソーシングになりますが、人件費の管理は今後注力していく必要があるため、経験のある方はスキルが活かせます。
・社員教育・研修の企画・実施
役割制度や評価制度に基づいた研修プログラムを企画し、社員のスキルアップを支援します。
求められるスキルは
必須 【必須】
事業会社での労務関連業務経験をお持ちの方(人事制度業務経験は不問)
歓迎 【歓迎】
人事制度に関する運用業務経験をお持ちの方
雇用形態は
正社員/試用期間:6カ月※期間中の条件変更等なし
どんなポジション・役割か
一般~主任クラスを想定
どこで働くか
大阪総本社:大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル(最寄駅:各線/大阪駅)
勤務時間は
8:45~17:25 (休憩45分)
※残業:5~7時間/月 程度
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:500万円~600万円
※経験・年齢等考慮の上、規定により決定いたします。 
●昇給:年1回
●賞与:年2回(昨年度支給実績:5か月)

【手当】
通勤手当、時間外勤務手当、家族手当、住宅手当、資格手当、地域手当、健康増進手当
待遇・福利厚生は
各種社会保険完備、退職金制度、再雇用制度、定期健康診断、成人病検診、社員食堂(工場のみ)、保養所 等
休日休暇は
年間休日120日/土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、年末年始、GW、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、
結婚記念日休暇 等
どんな選考プロセスか
書類選考→1次面接+2次面接→採用内定
※2次面接前にオンラインにてSPI受験
会社概要
社名
株式会社フジキン
事業内容・
会社の特長
<事業内容>
特殊精密バルブ機器類、特殊精密流れ(流体)制御ユニット装置類製造・販売

<特徴>
★提供分野について
同社は様々な業界向けに高性能バルブを提供しています。
特に、半導体や水素エネルギー分野、医療分野の事業拡大に伴い、売上は拡大を続けております。
バルブ製品の世界ナンバーワン企業で、毎年「ものづくり部品大賞」を受賞しています。
また、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や、
医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。

★充実した資格制度
120種類以上の資格を対象に毎月資格手当を支給。上限はございません。

★製品シェア
・半導体製造用バルブ(国内シェア約65%)
・宇宙ロケット用バルブ(国内シェア約80%)、他多数
設立
1954年9月
資本金
1億円
売上高
【連結売上高】※グループ計
・2,163億円(23年3月期)
・1,707億円(22年3月期)
・1,155億円(21年3月期)
従業員数
6,365名※グループ計
取扱い紹介会社
株式会社リブインサイト
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-303404
紹介事業許可年:2021年
登録場所
株式会社リブインサイト
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4-3-22 新大阪長谷ビル4F
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