なぜ募集しているのか: 業績好調による増員
どんな仕事か: 主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。
モノを売る仕事ではなく、お客様へ提案する仕事です。
不動産の借主様・貸主様の要望にもとづき、賃貸のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。

反響営業中心で、お客様に対し、メンバーや上長と協業しながら、一次接客からお引渡しまで個人で完遂するスタイルです。
なお、借主様対応だけでなく、貸主様であるオーナー様が所有するアパートやマンション・戸建などを幅広く扱い、賃料査定や広告活動も行います。

入社後は指導員や先輩社員とのOJTを実施し、高い専門性を身に付けていただけます。まずは借主様の対応から始め、徐々に貸主様の対応をお任せしていく予定です。
求められるスキルは: 必須【必須】
普通自動車免許

歓迎【歓迎】
不動産業界での営業経験
宅地建物取引士

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：有　6ヶ月
どこで働くか: 関西／各センター（仙台市内）
※ご自宅からの距離を考慮して配属先を決定致します。
※原則、転居を伴う配属・異動はございません。
勤務時間は: 9:30～18:00（所定労働時間7時間半、休憩1時間）

【働き方改革の実施】
在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れます。
また、１９：３０にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、
残業時間の管理を徹底。
給与はどのくらい貰えるか: 月給18万円以上
※上記には住宅手当を含みます。

※別途支給規定により、以下の諸手当を支給。
・時間外手当：所定勤務時間を超える勤務をした場合、１分単位で支給
・家族手当：当社支給基準に該当する場合のみ支給。

＜入社時の想定年収＞
年収360万円～450万円　※能力・経験による

＜社員の年収例＞
(1)31歳既婚：487万円
(2)28歳未婚：405万円

・賞与
年2回（6月・12月）※別途決算賞与支給の場合あり

・昇給
年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■資格取得支援制度
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■会員制リゾート施設、共済組合の協定保養所
■部活動（野球部、サッカー部など）

各種社会保険完備、共済組合
休日休暇は: ■年間休日日数：120日
■週休2日制（火水）
■有給休暇（11日～20日）
■忌引休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■特別休暇
※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。
（2023年度予定：GW５日間、夏季９日間、年末年始：１０日間）
どんな選考プロセスか: 面接回数2～3回

筆記試験：有（適性検査）
WEB面接可

【賃貸仲介※東北】大手不動産Gの中核企業

営業（個人向け）