NEW 掲載期間25/01/09~25/01/22 求人No.RASIK-Canly-jinjiM

15億円資金調達/店舗経営を支える情報一括管理SaaS/採用マネージャー/フルフレックス

人事(採用・教育など)

年収600万円~949万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス転勤なし土日祝休み年収600万以上ストックオプションありフレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
●ミッション『店舗経営を支える世界的なインフラを創る』

マーケティングを基軸に、HR、金融、その他様々な領域にわたる店舗経営の課題を、
テクノロジーの力で解決する統合プラットフォームを目指しています。
現在はマーケティング支援のための店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー』と、
マップ上で近隣店舗のお得なクーポンが探せる福利厚生サービス『フクリー』を提供。
どんな仕事か
店舗経営を支える/世界的なインフラを創造/累計資金調達15億円/導入決定数7,7000店舗以上/マーケティングを基軸とした統合プラットフォーム/フルフレックス/オープンコミュニケーション
●採用チームのマネジメント
●各部署の課題や必要な人員の把握
●採用戦略に基づく施策の実行
●エージェントとの連携・管理
●求人媒体の運用
●面接官としての対応(選考業務)
●求人票の策定・更新

採用マネージャーとして、中途・新卒採用全般を幅広く担当していただきます。
事業成長に伴う組織の変化を常に把握し、各部署が求める人材を迅速かつ的確に確保することがミッションです。
採用業務の一部は既に標準化されていますが、急成長する事業に対応するため、採用チームとしても全社を巻き込んだ施策や改善が求められます。変化を楽しみながら、採用業務における課題解決と日々の対応に柔軟に取り組んでいただける方を募集しています。

【この仕事で得られるもの】
組織の人材構成に大きな影響を与え、会社の成長を支える重要な役割を担えます。
急成長中の組織を支える新卒採用機能を推進し、リーダーシップを発揮できる環境があります。
各部署のマネージャーと連携し、ビジネス面にも精通した人事として成長できます。
自らのイニシアチブで採用戦略の企画・実行に関わり、実践的な経験を積むことが可能です。
会社のミッションに共感し、他者へのリスペクトを大切にする情熱的な仲間と共に、同じゴールに向かって挑戦できます。

【事業について】
当社は、「店舗経営を支える世界的インフラを創る」ことをミッションに掲げ、主力サービスである『カンリー』に加え、『カンリー福利厚生』や『カンリーAI面接』など、新しいプロダクトやサービスの開発にも積極的に取り組んでいます。
求められるスキルは
必須 以下全てを満たす方

●300名以上での企業での採用領域における経験(2年以上)
●書類選考および面接官としての実務経験(2年以上)
●マネジメント経験(2年以上)
●IT企業での採用業務経験(2年以上)
●経営層との緊密なコミュニケーション能力
●当社が掲げる5つのバリューに共感いただける方

【Value】
●お客様の理想から入れ
できることから考えてはいけない。
お金・人員・時間などの制約は一旦忘れていい。
お客様のニーズに真摯に耳を傾け、
サービスの細部まで徹底的に拘ろう。
そうすることで、お客様の理想を実現し、
私たちは長く愛される存在になっていく。

●まずやってみろ
私たちは答えのない道を歩いている。
だから、立ち止まってはいけない。
考え過ぎてはいけない。答えは現場にあるからだ。
現状に固執せず、失敗を恐れず、まずは動いてみよう。
結果から学び、最速で改善していこう。
それこそが成功への近道だ。

●圧倒的当事者意識
自ら仕事を生み出しているか?
自らの仕事を最後までやりきったか?
答えがNOなら今すぐ行動を見直そう。
私たちのチームは一人一人がリーダーだ。
自ら課題を発見し、主体的かつ最速で課題を解決していこう。
私たちのチームでは結果が全て。
周囲からの期待を圧倒的に超え続けよう。

●利他主義でいこう
自らの利益だけを考えてはいけない。
まずは人に与えることから始めてみよう。
お客様や仲間が大変な時には率先して手を差し伸べる。
自らが苦しい時こそチームで助け合う。
そうすることで、私たちはお客様や仲間から
より愛されるチームとなっていく。

●正直であれ
絶対に嘘をついてはいけない。
お客様はもちろん、仲間や自分に対しても同様だ。
悪い報告やネガティブな相談が必要な時こそ、
正直に、より迅速に打ち明けよう。
そうすることで、私たちはさらに信頼され、
地道に築き上げた信用は私たちの最大の資産となる。
歓迎 ●新卒採用領域での実務経験
●新卒、中途採用者の入社後フォローのご経験
●急成長中の企業での業務経験
●新規サービスの立ち上げに伴う採用戦略の策定経験
●スタートアップやIT業界での業務経験
●採用広報や企業ブランディングに関する業務経験
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
【人事戦略部】採用マネージャー
どこで働くか
東京都品川区西五反田
勤務時間は
10:00~19:00(実働8時間)内休憩時間 60 分
※フルフレックス制
給与はどのくらい貰えるか
610万円~920万円スタート

年収:610万~920万円
※想定年収は年収提示額を保証するものではありません
※月給・賞与含む
月給:47.4万円~71.2万円
※固定残業代(45時間分:124,819円~186,525円)含む
※時間超過分については別途支給

賞与:有(月給1ヶ月分)
※業績に応じて支給
※当社の事業年度・第7期(2024/8~2025/7)は賞与として月給1ヶ月分の支給予定
※ストックオプション有
待遇・福利厚生は
・福利厚生サービス「フクリー」の利用
・テン活制度(「カンリー」を導入している店舗を利用した場合の補助)
・ストックオプション有り
・「ChatGPT Plus」利用料の全額補助
・通勤交通費
・福利厚生賃貸サービスの利用可
・オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助
・副業可
・年次有給休暇(入社初月から付与)、夏季休暇、年末年始休暇
・産休・育休・休職制度
・健康診断
・懇親会費用の補助
休日休暇は
週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、夏季休暇
どんな選考プロセスか
カジュアル面談→書類選考→面接(2~3回)予定
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
●店舗アカウントの一括管理・分析SaaS「カンリー店舗集客」の開発・提供
●マップで近隣のクーポンを探せる福利厚生サービス「カンリー福利厚生」の開発・提供
●AIを活用したアルバイト・パート採用を支援する「カンリーAI面接」の開発・提供
●SNS運用コンサル事業等

【なぜ店舗なのか?】
私たちの暮らしは、飲食店やドラッグストア、美容院、百貨店といった「店舗」との関わりから成り立っています。
店舗は人が集い、交流が生まれ、幸せが育まれる場です。
しかし、日本には約520万店もの店舗が存在するにもかかわらず、店舗業界のDXは大きく遅れています。さらに、時代の進化に伴い新しい集客チャネルやSNSが次々と登場し、顧客と店舗の接点はますます複雑化。情報発信や集客への負荷が増大し、人手不足も深刻化するなか、本来の「顧客サービス」に割ける時間がどんどん削られています。
私たちが目指すのは、こうした店舗経営の課題をITの力で解決するリーディング企業となること。
私たちが提供する「カンリー店舗集客(カンリー)」は、GoogleマップをはじめとするHPやSNSといった集客チャネルの情報を一元管理し、運用からデータ分析までを簡便化。店舗従事者が本来の「対人サービスを通じた価値提供」に集中できる環境を整えることで、店舗産業におけるマーケティング課題を解決します。
またこれからは、マーケティングだけにとどまらず、HRや金融分野など、店舗を取り巻く多様な課題をテクノロジーで解決する総合プラットフォームを目指していきます。
設立
2018年8月15日
資本金
100,000,000円(資本準備金等を含む)
従業員数
105名
取扱い紹介会社
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
掲載中の求人
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