なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: 支店長として店舗運営及びメンバーの育成マネジメント、営業成果全体のマネジメントをお任せいたします。
《具体的には》
支店長として、支店全体の運営を行いながら、メンバーの育成・フォローや数値管理、支店全体の営業数値管理などを行っていきます。
また、プレイングマネージャーとして、自身でも支店成果を踏まえて営業活動を行っていただく側面もあります。

ご入社いただいてすぐは、まずは同社のやり方や内情等の状況をご理解いただくためにプレーヤーとして動いていただき、早ければ3か月ほどで支店長として昇格していただき、マネジメント業務を中心に活動いただく予定でございます。
各支店10名前後のメンバーが在籍しています。

《安江工務店の魅力》
◎売上の半分を紹介やリピートで構成：お客様のお悩みと希望に寄り添う顧客満足度重視の経営(ご納得いただけるまで手直し工事をする等)を行うことで、知人様のご紹介や再注文を非常に多く頂いており、当社の売上の半分以上を占めています。

◎人口/新築ニーズが減少しても安定的に事業を拡大！：2015年の国勢調査によると、日本の総人口は約1億2,711万人。それが2030年に1億1,522万人、さらに2060年には8,674万人まで減ると予測するデータがあります。また、全国の空き家は820万戸（空き家率13.5％）にも上り、事実上、住宅の数は現存する中古だけで十分といえます。そんな時代の流れを受けて買取仲介やリノベーション、インスペクション等に業態転換を図る業者も増えている中、先んじて市場のニーズをキャッチした当社は安定的に事業を拡大。今後も東海3県での直営店舗展開を広げ、事業成長を実現していきます。
求められるスキルは: 必須・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・普通自動車免許（AT限定可）
・リフォーム、リノベーション営業経験3年以上
・マネジメント経験

歓迎・リフォーム会社での支店長経験がある方
・工務店などでリフォーム及びマネジメント経験がある方
・今よりもう少し大きな規模の会社で安定的に仕事をしていきたいとお考えの方
・毎月の収入を安定させたいとお考えの方
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更無し）
どんなポジション・役割か: リフォームアドバイザー/支店長候補
どこで働くか: 名古屋市（天白、千種、中村、北、緑、昭和）東浦町、春日井市、尾張旭市、一宮市、瀬戸市、豊橋市、豊田市、岡崎市の各店舗
勤務時間は: 8:30～17:30
残業は発生しますが、20時に全社のPCがシャットダウンするため、深夜までの残業などは一切ありません。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：650万円～800万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当：交通費全額支給します。(車通勤の場合はガソリン代支給)
役職手当、出張手当、技術手当(60,000円～76,000円)、資格手当(2,000円～10,000円)　
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度
両借上料(最大30,000円)
退職金共済
従業員持株会制度
財形貯蓄制度
介護休業制度
育児休業
時短勤務
労働時間スライド制度
産前産後休業制度
育児休業制度(取得実績有)
インフルエンザ予防接種代補助
社員旅行(石垣島等)
会社用スマートフォン
PC貸与(社内規定による)
私服勤務可
マイカー通勤可(無料駐車場有)
休日休暇は: 休日：月7日～11日休み(シフト制)　※連休・土日休み可/休みの午前・午後での分割可
★休日は、前月中旬くらいで各自希望を提出して決定しますので、土日もしっかりと希望を出せます。（出勤が0名になってしまわないように調整はありますが、9割くらいが希望通りにお休みが取れます。）
※商談や打合せは平日でも行っていますので、土日にお客様が集中することはありません。
休暇：夏季(6日)／年末年始(9日)／特別(看護/慶弔)／有給／誕生日など
年間休日日数115日
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定

リフォームアドバイザー/支店長候補

営業（法人向け）