なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: 名古屋支社での管理職業務をお任せいたします。部下の教育・育成だけではなく、名古屋支社からの売上拡大をけん引いただきます。
《具体的には》
■KPIツリー運用　
各チームのマネジメント　
方針策定、部下へのアドバイス
■採用・教育　
新人の教育・育成・指導　
新規採用（人事部・東京コンサルティング部との連携）
■部署拡大・売上拡大　
営業トーク・営業戦略におけるPDCAを回し、効果的な営業手法の策定及び実行　
東京本社の事業本部長・部長クラスとの定例的なコミュニケーション

入社後、まずはコンサルティング部や連携先部署の業務内容の把握からスタート。
カスタマーサクセス（コンサルタント）が所属する部署のマネージャーとして、新規顧客ではなく既存顧客へのアプローチ方法やKPIツリー運用における課題の洗い出しから課題解決のための施策考案・実行・効果測定などを行いましょう。

《募集背景》
2015年にマンションの一室からスタートした同社。
日本全国の中小企業・個人事業主が抱える経営課題（採用課題・集客課題）を解決するための革新的なSaaSプロダクトの展開を行い、制作から運用までを一気通貫で行ってきた結果、創業からわずか10年足らずで年間115億円以上の売上を達成しました。
これまで東京本社を中心に顧客の経営課題を解決してきましたが、受注数の増加、市場の拡大、そして事業規模の拡大に伴い、2025年から新たに大阪支社・名古屋支社にもカスタマーサクセスが所属する「コンサルティング部」を発足。
東京本社で培ってきたナレッジはそのままに、各支社からもお客様の支援を行う予定です。
求められるスキルは: 必須・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか
・営業組織でのマネジメント経験（1年以上）※人数不問
・SaaSまたは広告運用における実務経験またはその知識（1年以上）

歓迎・KPIツリー運用（戦略立案・実施・効果測定）経験
・新人教育カリキュラムの考案・実施経験
・営業組織においてチーム目標達成率100％以上を維持した経験
・IT・Web・HR業界での就業経験
・Web広告（Google/Yahoo!）・SNS広告（TikTok/Metaなど）の運用経験、知識
雇用形態は: 正社員
試用期間：1～3ヶ月（期間中の条件変更なし）
どんなポジション・役割か: カスタマーサクセス/課長・係長
どこで働くか: 名古屋支社：愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28　名古屋第2埼玉ビル7F
勤務時間は: 9：30～18：30（休憩60分）所定労働時間8時間
残業：月20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～800万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当（交通費全額支給）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
定期健康診断
髪や服装に関する規定なし
資格取得支援制度
各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給
ビジネス本などの資料代支給
社内イベント多数（BBQ、社員旅行、歓迎会、納涼会、忘年会、新年会など）
社内カフェ・リラックススペース併設
社割（軽食・お弁当が安く購入可能）
社内分煙
PC・社用端末支給
フリーアドレスオフィス
ウォーターサーバー、自販機完備
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝休み）
長期休暇（年末年始・GW・夏季）
慶弔休暇
有給休暇（法定通り有休取得・付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
年間休日：130日
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒一次面接（人事）⇒最終面接（統括部長）⇒内定

カスタマーサクセス/課長・係長/名古屋市/完全内勤/年収500～800万/休日130日（土日祝）

その他、営業系