なぜ募集しているのか: 新規募集の為
どんな仕事か: 採用支援を目的とせず、採用の側面から、顧客の事業経営を成功に導いていただきます。マーケット理解や顧客理解、採用要件策定から、転職潜在層・顕在層に対してのメッセージングまで幅広く担っていただきます。
《具体的には》
対法人業務：企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当※商談先は社長や人事、現場部門等
対個人業務：ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート
※適性や希望を鑑みて上記いずれかをお任せする場合もございます。

《配属先について》
名古屋拠点　マネージャー以下6名体制を予定
※2025年4月に新たに拠点開設予定です
※入社後1～2か月間は大阪本社での研修を行います。（期間中の住居手当等は準備予定です）
求められるスキルは: 必須・顧客対応を含む業務経験をお持ちの方
※同社の中途社員は8割が未経験からのスタートです。
製造・金融・不動産・商社・IT・コンサル・広告業界など異業界からの参入で活躍いただいております。

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：3か月あり（条件変更なし）
どんなポジション・役割か: 両面型転職エージェント
どこで働くか: 愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F
※転勤当面なし
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00）
休憩時間60分
※標準的な勤務時間帯　9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収／492万円～600万円
月額（基本給）：230,000円
固定残業手当/月：71,920円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

《モデル年収例》
例1）約1000万円　中途入社3年目　ミドルコンサルタント（月給＋賞与＋インセンティブ）
例2）約1500万円　中途入社3年目　ミドルコンサルタント＋マネージャー（月給＋賞与＋マネージャー手当＋インセンティブ）
待遇・福利厚生は: 通勤手当：上限5万円まで交通費支給
社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
TTT：Ties Tassei Tripの略であり、全社売上目標の達成状況に応じて、予算が決まる社員旅行制度です。
カフェテリアプラン：学ぶ姿勢を持った社員を応援するために、半期に5万円まで外部研修や書籍の購入をサポートする制度です。
産休・育休：取得・復職実績あり
月末会：毎月末、各部・グループで、四半期に一度は全社で食事会を行います。費用は会社負担です。
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝休み）
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回→適性検査あり→内定

両面型転職エージェント

人材コンサルタント・コーディネーター