なぜ募集しているのか: 増員募集
現在急拡大・急成長を遂げているB.リーグは、さらなる成長を目指し、26-27シーズンから実施されるリーグフォーマットの大幅な変更を軸とするB.革新のもと、経営基盤の強化を進めています。
どんな仕事か: JBA（公益財団法人人日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE（公益社団法人人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ）の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただき、人事領域のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。

■業務内容
ご経験にあわせて、以下より担当領域を決定します。
・人事制度、評価制度、組織開発の企画運営
・中途採用業務（ターゲットペルソナの言語化、採用広報、採用手法の選定、母集団形成、選考フローの改善企画、候補者のアトラクト等）
・人材開発や教育研修の企画運営（中長期的な人材開発プランの企画実行）
・労務業務（給与計算、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約書等）
※採用職種は営業やコンサル系、バックオフィス、IT、WEB系など様々です。

■入社後の働き方
メンバーやマネージャーの方との1on1やOJTにて業務に慣れていただきます。

■魅力・働きがい
・バスケットボール業界は日本のスポーツビジネスの中でも、新しい手法でマーケットシェアを拡大していこうとしています。
・ベンチャー気質で経営層とも近く、スピード感のある社風のため、ご自身の担当業務を経営課題からブレイクダウンした人事課題と捉え取り組むことが可能です。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの業務経験を1年以上お持ちの方
・採用業務（新卒 or 中途問わず）
・人材開発、研修の企画運営
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都文京区後楽1-7-27後楽鹿島ビル6F
アクセス：各線「飯田橋駅」より徒歩3分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週2～2日
※相談可
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）
コアタイムあり11:30～15:30
時間外労働：あり（月平均残業時間40時間）
※9：30～17：30で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～800万円。
年俸制
年俸の1/12を毎月支給（月額416666円～／基本給353942円～）
基本給に加え、固定残業代（月20時間分として62724円～）支給。超過分は全額支給

■賞与：なし
■昇給：あり
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 退職金制度／定年60歳／再雇用制度あり（65歳まで）／OJT／災害見舞金／私傷病見舞金
結婚、出産祝金／慶弔見舞金／ストレスチェック／健康診断／社内割引販売／私服勤務OK
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事採用担当◎バスケットボール業界に貢献／Bリーグ拡大期◎

人事（採用・教育など）