なぜ募集しているのか: フォーデジットでは、国内外での事業拡大とクライアントからのプロジェクト依頼の増加に伴い、新たな仲間を募集しています。

NTTドコモやJCBなど、日本を代表する企業をクライアントに持ち、新しいデジタルサービスやプロダクトの立ち上げを、コンサルティングからリリースまで一貫して手掛けています。さらに、海外案件も増加しており、多様化するクライアントニーズに応えられる、柔軟な発想と高い実行力を持った方を求めています。プロジェクトをゴールまで共に進める意欲と情熱を持つ方を歓迎します。

フォーデジットは、共に成長し、組織の競争力を高める意欲的なメンバーを迎え入れ、さらなる成長を目指しています。
どんな仕事か: 国内外の大手クライアントの新規サービスの立ち上げや既存サービスのリニューアルをリサーチから開発まで行います。UXコンサルタントは各プロジェクトでプロジェクトをリードし、ゴールまで導く役割です。
■ポジションの特徴
未経験からUXコンサルタントとして、大手クライアントの新規サービス立ち上げに挑戦できます！
現時点でUXコンサルタントの経験や、専門的なデザイン・テクノロジーの知識は一切不要です。
私たちと一緒に、単なる制作に留まらず、ユーザーが体験するすべての場面を描き、サービスの実現から成長までクライアントと伴走していきませんか？
フォーデジットのUXコンサルタントは、クライアントの課題に深く寄り添いながら、常にユーザーの視点に立つことを大切にしています。
熱い想いを持って、一つひとつの体験を描き切ることで、社会に新しい価値を生み出していくことが私たちの使命です。

■具体的な仕事内容
・顧客折衝（クライアントの信頼関係構築・ヒアリング等）
・リサーチ（アンケート設計、インタビュー）
・ワークショップ企画/ファシリテーション
・ペルソナ/カスタマージャーニーマップ構築
・UI設計
・ユーザーテスト
・プロジェクトマネジメント
・運用設計など

プロジェクトごとにチームを編成し、役割を分担して進めていくため、すべての業務を一人で抱えることはありません。
まずは先輩社員について、OJT形式で業務を一つひとつ習得していただきますので、未経験の方も安心してスタートできます。
一人ではなく、チームとともに成長しながら、少しずつスキルを身につけていける環境です。

■こんな方にピッタリの環境です！
・ユーザーにとって本質的な価値提供をしたい
・プロダクトに留まらず、顧客体験全体や、それを支える組織・仕組みづくりに挑戦したい
・仕事を通じて圧倒的に成長し、次々と新しいチャレンジをしたい
・国内だけでなく、グローバルな環境で活躍したい

フォーデジットでは、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まり、「ユーザーにとって本当に良いものを作りたい」という共通のゴールに向かって挑戦しています。
既存の枠にとらわれず、自由な発想で進むその姿はまるで海賊船！
そんなチャレンジングなチームの一員として、一緒に新しい価値を創り出したい方は、ぜひお気軽にご応募ください！
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
※以下いずれかの経験がある方
・法人営業もしくは海外営業経験
・PM、ディレクターの経験
・デザイナー経験
・エンジニア経験

歓迎 ■歓迎条件
・法人顧客との関係構築力
・異なる職種や会社との調整経験
・デザイン・テックへの強い興味
・サービスや新規事業立ち上げ等への興味
・海外での就業経験
・英語力(日常会話レベル)

■求める人物像
・オープンマインドな方
(固定概念にとらわれず、コミュニケーションを通じて現状を把握し、最適解を見つけられる方)
・職能を超えて、自分から能動的にものづくりに関われる方
・ユーザー/クライアントのために良いものを作るため、妥協せず突き詰められる方
・チームでのコミュニケーションを大事にできる方
・上記のような努力を真面目にコツコツ積み上げられる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: UXコンサルタントとして就業いただきます
どこで働くか: 東京本社オフィス
東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F/3F
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～900万円
月給41万～75万円
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
【休暇・休み】
・夏季休暇
・慶弔休暇
・自分記念日：年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます
・代休：プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります
・有給休暇

【家族・家庭関連】
・子ども手当：義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です。
・産前・産後休業
・育児休業
・介護休業
・時短制度

【健康・保険関連】
・各種社会保険完備
・健康診断補助
・婦人科検診補助
・インフルエンザ予防接種の補助
・メンタルヘルスケア

【手当・見舞金・表彰】
・通勤手当
・慶弔見舞金
・表彰制度
・勤続年表彰
・社員旅行
・英語学習支援制度
・HCD資格支援制度
・外国籍社員ビザ取得支援制度
・外国籍社員日本語学習支援制度

■その他
・東京オフィス：屋内全面禁煙
休日休暇は: ・完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、GW、夏季休暇
・年間休日数125日
・年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、自分記念日特別有休、育児休業、介護休業あり
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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2次面接 or 最終面接
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内定/オファー面談
※他社選考に合わせて柔軟に変更します。

Q.面接回数は平均何回？
平均2-3回です。スキルやご希望(他社状況等)に応じて、面接回数は柔軟に変更します。

Q.カジュアル面談はあるのか？
興味はあるので話は聞いてみたい＆自分のスキルが活かせるのか確認したい等の方はカジュアル面談からスタートすることも可能です。

【UXコンサルタント】経験不問！グローバル展開中の企業で大手クライアントの課題解決ができる！

営業（法人向け）