~600万円/エリアマネージャー/ルミネ等に出店中のウィメンズブランド/土日祝休/残業少なめ
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掲載期間25/01/16~25/02/12 求人No.DAP-8319

~600万円/エリアマネージャー/ルミネ等に出店中のウィメンズブランド/土日祝休/残業少なめ

スーパーバイザー(SV)

年収500万円~649万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上
募集情報
どんな仕事か
・店長経験を活かし未経験から挑戦できるエリアマネージャーポジション
・業績好調で勢いのあるブランド
・試用期間中も昇給事例あり/評価をしっかり受けられる環境
・残業少なめでワークライフバランスの取りやすい
【求人の魅力】
●店長経験を活かしエリアマネージャーにキャリアアップが叶うポジションです。
●業績好調で今後新規出店も検討している勢いのあるブランドです。
●創業5年でグループ売上100億という圧倒的なスピードで成長している注目企業です
●実力主義の風土で、評価をしっかり得られる職場です。入社から月給が倍額になった事例もあります
●代表は国内アパレルを中心にキャリアを積み、執行役員まで上り詰められた実力者で非常に学ぶことも多く、自身のスキルUPにもつながる環境です
●月残業平均15時間でメリハリの付けられる環境です
●事業に対してのスピード感があり、会社・自身の成長を感じることができる企業です。

【仕事内容】
ウィメンズブランドのエリアマネージャーとして従事して頂きます。
エリア店舗の運営方針、店舗スタッフ、店長のマネジメント業務を主に、本社と店舗をつなぐポジションとしてご活躍頂きます。
●エリア店舗の運営方針や戦略を考案策定
●スタッフマネジメント
●店舗運営サポート
●人事、経費関係の管理
※担当店舗は5店舗程度

【働き方】全社平均15H程度

【会社について】
20-30代をターゲットとしたアパレルブランドを数ブランド展開しています。
ECスタートのブランドですが、全国に店舗を展開しており、今後も新規出店を検討中です。
時代にマッチした販売手法を強化しつつも、店頭を大事にする企業です。
求められるスキルは
必須 【必須】(1)レディースアパレルブランドでの店長もしくはエリアマネージャーの経験(2)5名以上のメンバーマネジメント経験
歓迎 【尚可】(1)レディースアパレルブランドでのエリアマネージャーもしくはSVのご経験(2)20~30代をターゲットとしたブランドでのご経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都23区内
勤務時間は
10:00~19:00
給与はどのくらい貰えるか
※年収は500~600万円程度を目安に前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定
待遇・福利厚生は
昇給年1回 ・インセンティブ年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給(上限5万円まで) ・社員割引制度
休日休暇は
【年間休日125日】完全週休2日(土/日)、祝日 、年末年始休暇 、年次有給休暇(入社後6ヶ月後に付与)、産育休 等
どんな選考プロセスか
書類選考→面接2回程度を予定
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
アパレル製品の企画、製造、販売及び輸出入
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