- なぜ募集しているのか
- 私たちは、ICT技術や責任あるAI技術を活用し、児童虐待の課題解決に挑むインパクトスタートアップです。
全国の自治体や支援機関と協力し、現場の声をプロダクトに反映させながら、社会に本当に必要なソリューションを提供しています。
この挑戦に共に立ち向かう営業メンバーを募集します!
お客様の課題に寄り添った提案のできる、自治体や法人営業職の経験者を積極的に募集しています。
創業5年目のスタートアップで、まさにこれから事業をグロースさせていく段階です!
今後は児童相談所に加え、市区町村の子ども家庭支援センター・保健センターなどへ顧客領域を拡大していきます。
サービスを多くの自治体様に届け「子ども虐待の見過ごしゼロ」を実現するために、ぜひあなたの力を貸してもらえませんか? - どんな仕事か
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自社サービスをご利用いただく自治体を全国へ拡大し、「すべての子どもたちが安全な世界」の実現を促進していただきます!◆業務内容
弊社サービスの新規開拓営業業務
・ターゲットとなる自治体のリサーチ
・自治体へのオンライン/訪問での新規営業(全国出張あり)
・ユーザーへのヒアリングや課題に対する提案
・営業戦略立案補助
・サービス改善や新規開発に向けた社内ディスカッション
・新規顧客獲得に向けた広報やセミナー企画
・資料作成など、その他営業事務全般
入社後は、代表や営業チームメンバーと一緒に自治体との打合せへ同席したり、顧客管理・資料作成等を通して、サービスへの理解を深めていただきます。
◆特徴
・社会課題の解決に貢献:児童虐待という社会課題に真剣に向き合い、現場の課題に寄り添った提案ができます。
・全国の自治体と直接対話:現場のリアルなニーズを聞き出し、プロダクト改善につなげる重要な役割です。
・スピード感のある環境:仮説検証を高速に回し、迅速に意思決定していきます。
・キャリアアップの道あり:一定の経験を積んだ後は、営業マネージャーとして組織づくりや戦略立案にも関われます。
◆伴走型業務支援 AiCANサービス
※詳細はこちらをご覧ください
https://www.aican-inc.com/service/
「人 × テクノロジー のコラボレーションで、見過ごされた子どもの虐待をゼロに」
これらの課題を解決することで、見過ごされる子どもの虐待をなくし、子どもが安全に生きていける社会を目指します。
・課題1:深刻な人手不足→ICT活用で業務効率化
著しいマンパワー不足に加え、“電話やFAXでのやり取り” “記録は紙中心” “帰所後にシステムへ入力”など、ICTの活用が不十分な実態があります。
「AiCAN」は、タブレット端末によるスムーズな情報共有を促進することで、事務作業やコミュニケーションを効率化し、職員が子どもと向き合える時間を増やします。
・課題2:判断そのものの難しさ→データサイエンスで判断の質を向上
難しい判断を迫られる現場では、“ベテラン職員の経験”に頼らざる得ない実態があります。
「AiCAN」は、過去のデータに基づいた分析結果を提示することで、属人的ではないエビデンスベースドの対応へと導き、経験の浅い職員もサポートします。
わたしたちは、児童福祉の現場で奮闘する職員の方々に寄り添い、共に子どもたちの幸せを追求する「伴走者」でありたいと考えています。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ◆必須条件
・法人営業の経験がある方
・月に1-2回の遠方出張が可能な方(新幹線・飛行機での早朝/夜間移動あり)
・年に2-3回の3泊程度の連泊での出張が可能な方
・日本語:ネイティブレベル歓迎 ◆歓迎条件
歓迎するスキル・経験
・ ITソリューションの提案営業経験
・自治体や公共機関向けの営業経験
・スタートアップや新規事業での営業経験
・チーム横断的に動き、プロダクト改善に貢献した経験
・専門用語を噛み砕き、誰にでも分かりやすく伝えるスキル
◆求めるマインド
・児童虐待の解決に強い関心を持ち、社会貢献意欲が高い方
・全国への出張が可能な方(自治体・支援機関と直接対話)
・行動力があり、PDCAを素早く回せる方
・カスタマーサクセスチームと連携し、現場の声をプロダクトチームにフィードバックできる方
・IT業界での営業経験者歓迎(特に大手SIer出身者)
・課題解決型の営業が得意な方(顧客のニーズを深く理解し、適切な提案ができる)
・ITリテラシーが高くない自治体職員にも、相手の反応を見ながら分かりやすく説明できる方
◆この仕事で得られるもの
・社会課題に直接向き合い、社会的インパクトを生み出す実感
・自治体や支援機関とのネットワークを築ける
・プロダクト開発にも関わり、事業成長をダイレクトに体感できる - 雇用形態は
- 契約社員
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※基本2年目からは正社員への登用をしております。【契約の更新:無】 - どんなポジション・役割か
- 営業メンバー
- どこで働くか
- 本社
住所:神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク内
勤務地最寄駅:JR南武線/武蔵溝ノ口駅 シャトルバス5分(徒歩15分)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※入社後半年程度はオフィス出社。慣れてきたら在宅ワーク(週2程度)も組み合わせながら勤務可能 - 勤務時間は
- 8:30~17:30
休憩時間:60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給340,000円~460,000円(基本給300,000+固定残業代40,000円 ~ 基本給400,000円+固定残業代60,000円 ※固定残業時間は20時間/月、超過分については別途支給)
※経験・スキルを考慮して決定 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月30,000円まで交通費実費支給
社会保険:社会保険加入あり
<育休取得実績>
有 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始、夏季休暇、生理休暇(無給)、子の看護休暇(無給)、慶弔休暇(有給)、裁判員のための休暇(無給)、その他会社が定める日
※雇用契約において定める - どんな選考プロセスか
- 書類選考→ 一次面接(オンライン)→二次面接(オンライン)・SPIテスト→最終面接(オフィス)→ オファー面談→内定
掲載期間25/02/13~25/02/26
求人No.WUOWX-20