- なぜ募集しているのか
- 「地域医療の宝を守る」というミッションのもと、地域に根差し、地域住民の生活にとって欠かせない医療機関が持続可能となる仕組みの構築を目的として活動しています。具体的には、後継者不在等の理由により継続が危ぶまれる医療機関をM&Aにより承継し、より良い医療体制・運営体制をグループとして構築していく取り組みを推進しています。2023年11月にスタートして以来、約2年間で運営拠点数も3つに急拡大しています（2025年11月時点）。
現在、各法人・拠点のマネジメント・バックオフィス業務を役員メンバーが担っておりますが、今後のさらなる拡大も視野にある中でグループとしての運営基盤を整備することが課題となっており、マネジメント・バックオフィス体制を構築していく予定です。 - どんな仕事か
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グループ展開している各法人・拠点（診療所）のマネジメント・バックオフィス業務をお任せします。また、より効率的なオペレーションを構築していくためのプロセス構築も担って頂く想定です。【マネジメント業務】
(1)院長、看護師、コメディカル、医療事務スタッフとの関係性構築
(2)定常的な組織運営管理
（施設全体／部門個別視点での現状把握／課題抽出／解決策検討／実行）
(3)人事労務管理（採用／人事考課／労務課題対応）
(4)各種取引業者との対外折衝
(5)施設／設備管理
(6)地域連携先機関（行政／病院／介護施設等）との関係構築・連携強化
(7)集患・医業収益管理
(8)オペレーション管理
【バックオフィス業務】
(1)経理業務
・売上／各種費用に関する帳票書類管理
・買掛管理／月末振込
・顧問税理士対応（含む決算）
(2)労務業務
・入退職手続き
・給与計算（顧問社労士との連携あり）
・顧問社労士対応
(3)総務業務
・行政対応（保健所、厚生局等）
・本部管理業務
・役員メンバーのサポート業務
イメージとしては、クリニックの事務長業務に加えて、より経営的立場から業務を行って頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 ・一般事業会社におけるバックオフィスの実務経験3年以上
・一般事業会社における企画／管理業務経験3年以上歓迎 ・医療法人における事務長経験
・医療業界での勤務経験
・スタートアップ（特にアーリーステージ）におけるバックオフィス／管理部門立ち上げに携わったご経験
・日商簿記検定簿記3級以上お持ちの方
・PCスキル（word／Excel／ppt）
【求める人物像】
・与えられた目標に対する達成のみならず、自ら課題を発見し、解決策の提案／実行ができる方
・未経験の業界／業種／職務領域であっても、自身で思考し、関係各所と十二分な連携を図りながら自走できる方
・各種制度や仕組みが未整備な環境下でも、状況に臨機応変に対応しながら、制度構築／仕組み整備を進めていくことができる方
・多様な価値観／バックグランドを持つのステークホルダーと信頼関係を構築できる方
・医療業界における社会課題解決に強い興味関心をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- グループの拡大に伴って、全国的な（宿泊を伴う）出張もしくは赴任を想定しております。
勤務先は新規承継先や既存施設の状況によりますので、個別面談で相談させて頂ければと思います。
現時点では、埼玉＆東京、沖縄、北海道となります。 - 勤務時間は
- 担当するクリニックの勤務時間に準ずる（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 699万円
月給：35万円～
※現年収を考慮の上、決定致します - 待遇・福利厚生は
- ・社会保険完備
- 休日休暇は
- ・週休二日制（土日祝は休み）
- どんな選考プロセスか
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Step1：書類選考
Step2：一次面接（オンライン）
Step3：二次面接（対面）
Step4：最終面接（対面）
（※1）選考過程によって、プロセスが変わる可能性がございます。
（※2）ご希望される場合、具体的な選考は行わないカジュアル面談の対応可能です。
掲載期間25/11/24～25/12/07
求人No.LEUSH-03
