- どんな仕事か
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<任せる業務内容>
・四半期・年次決算、各種報告資料作成・分析、監査対応(40%)
・決算短信や有価証券報告などの開示資料作成、適時・正確な開示 (40%)
・全社的な会計方針の策定とグループ会社からの会計相談対応(10%)
・チーム担当者の指導育成 (10%)
※足下はESG等非財務情報への対応を進めており、新しいことにチャレンジできる職場です
<期待する役割>
連結経理業務・開示業務について、担当チームのリーダーとして業務を遂行・取り纏めるとともに、担当者を指導育成していけるような人材を期待します。
<仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ>
・経営管理統括部は、一般企業でいう経理機能(財務会計、管理会計)をよりグローバルに戦略的に実施している部署です。
・連結子会社数300社を超える上場企業の開示業務、またその前提となる連結決算業務が経験出来ます。
M&Aも多々あり、M&A時には当社グループに参画した会社への経理業務支援や当社との会計方針、決算スケジュールの融合等なかなか経験できない業務もでき、必ずご自身の成長につながります。
・まだまだ各所に改善の余地があるため、前職で培った経験やスキルを生かして実践できる場が多くあります。
・ポジションや勤続年数に捉われず難しい業務を任されることがある一方で、短時間で多くのことを学び吸収できる環境があります。
・若手担当者が多く活気がある職場で、中途入社社員を歓迎するムードがあります。
<身に付くスキル・経験>
交渉力・タフネス・コミュニケーション力・IFRS知識・M&A知識
<キャリアパス>
近い将来の管理職登用を期待するポジションであり、積極的に将来のビジョンを持って頂くことによりキャリアアップが可能です。
<配属先の特徴・将来性/方向性>
若いメンバーが多く、年次に関わらず色々な経験が出来ます。また部内の風通しも良く、上下問わずなんでも話す事が出来る職場です。
経営管理統括部は、経理業務に留まらず、会社全体の経営管理・意思決定プロセスやリソースアロケーションの最適化を担っており、CFOに必要な経験・知見を積むことができます。 - 求められるスキルは
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必須 ●知識
・簿記2級程度以上の会計知識
・IFRS国際会計基準の知識
・決算短信や有価証券報告などの上場企業の開示に関する知識
●経験
・5年以上の、決算短信や有価証券報告などの開示業務、または連結決算業務の実務経験(作成側又は監査側)
●スキル
コミュニケーション能力、リーダーシップ
●語学力
英語(ビジネスレベル)歓迎 ●知識
簿記1級、公認会計士資格
●経験
上場会社での経験もしくは上場会社の子会社での経験がある方歓迎
●スキル
課題解決力、ロジカルシンキング
●語学力
英語(ビジネスレベル) ※TOEIC 700点目安 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間 :有(3カ月)※試用期間における異なる条件は無 - どこで働くか
- ■本社
京都府京都市南区久世殿城町338 - 勤務時間は
- 8:30~17:30 (昼休憩40分、午前・午後各10分休憩)
所定時間外労働有
※残業時間:全社平均19.6時間/月(2022年度)
*管理職は監督管理者 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:7,189,400円~
月給:422,900円~
年収金額:非管理職
G4の場合は年収7,189,400円程度を想定
G5の場合は年収8,393,000円程度を想定
※評価中位での試算
※残業無の金額
※経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。
■昇給・賞与
・昇給/G5以上:適宜、G4:四半期、G3以下:年1回(4月)
※G4以上のグレード(S等級含む)はジョブ型人事制度導入に伴った昇降給あり
・賞与/年2回(7月、12月) - 待遇・福利厚生は
- 福利厚生アウトソーシングサービスの利用、確定拠出年金、社員持株制度、財形貯蓄制度、独身寮(条件有)、借上社宅制度、勤務地手当(条件有)、通勤手当(会社規程により支給)、単身赴任手当、時差勤務制度、各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)、在宅勤務制度、自己啓発プログラムに対する一部会社補助 他
- 休日休暇は
- 会社暦週休2日制(年間休日 127日※2024年度、年休一斉取得3日含む)
(日曜・祝日・土曜<変則 ※年に数回出勤日有>・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始)
特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、検診休暇、子の看護休暇、永年勤続休暇、公務休暇、罹災休暇、交通遮断休暇 他※各種規程による)
年次有給休暇(6カ月継続勤務で10日間付与)※時間単位年次有給休暇制度あり - どんな選考プロセスか
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書類選考、適性検査、面接複数回
※適性検査・面接は原則オンライン
掲載期間25/02/05~25/02/18
求人No.NDS-KEIRI