- なぜ募集しているのか
- 株式会社日本アルトマークは、1962年の設立以来、製薬会社や医療関連企業、行政機関に対して医療従事者・医療機関に関するデータベース（MDB）を提供しています。
2019年4月にエムスリーグループに参画して以来増収増益を継続しており、エムスリーグループの一員として、さらなる成長と収益基盤の拡大・強化を推進しています。
会社の利益の最大化を最終目的として、社内の既存業務プロセス・システムの見直しを推進できる方を募集しています！ - どんな仕事か
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■既存システム（Salesforce、Tableau、freee等）を用いた業務プロセスの改善・推進■業務プロセスの改善検討：ASIS業務整理（業務フロー、業務一覧）→課題の抽出→解決策の検討→TOBE業務の立案
■企画～要件定義～システム変更
■社内システムの新規導入（企画～要件定義～システム導入）※オンプレでスクラッチをするのではなく、Saasサービスの導入が基本になります。
■社内既存システム（Salesforce、Tableau、freee等）の改善検討（企画～要件定義～システム変更）
業務プロセスの改善検討社内システムの新規導入（企画～要件定義～システム導入）※オンプレでスクラッチをするのではなく、Saasサービスの導入が基本になります。
～本ポジションの魅力～
事業会社において主担当として社内業務プロセスの改善に携わることができます。会社の利益の最大化を最終目的として、既存の業務プロセス・システムの見直しを行ったり、新規のシステムを導入して業務改革を行う機会もあります。コンサルティング、Sierではなく事業会社のメンバーとして自社のシステムの構築・改善活動するからこそしっかりと地に足をつけて対応を進めることができます！ - 求められるスキルは
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必須 ●大卒以上
●基本的なPC操作
●インターネット関連サービスやIT機器が好きなこと
●60歳未満（定年年齢を上限として募集するため）
●下記いずれか該当する経験をお持ちの方
１，Saas・オンプレのシステム導入もしくは業務改革プロジェクトにおける実務経験
２，社内外で業務プロセスにおけるDXに関わった経験
３，社内外で業務プロセス改革に関わった経験
４，IT経験（システム構築の企画、要件定義、設計、開発、運用のいずれかの 経験）
※1～3のプロセス改善は個人にインパクトが閉じるものではなく、組織単位へのインパクトがあるもの。
※1～4の経験年数合計が4年以上程度 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル5F
勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所 - 勤務時間は
- 9：30～18：00（休憩1時間、実働7.5時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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■初年度の想定年収：500万円
■月給：260,000円+残業代支給あり+諸手当
※月給例：303,000円/入社1年目（月20時間程度の残業代）
■賞与：年2回（6月・12月）※業績と個人の評価結果による
■給与改定：年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当：支給有 ※6ヶ月定期購入費に相当する金額を支給（上限あり）、在宅勤務を行う場合は実費
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■単身赴任手当
■短時間勤務制度
■産前産後・育児休暇／休業
■ベネフィットステーション - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土日祝日休み）
■有給休暇：入社月によって付与日数が異なります
・4～9月入社：入社3ヶ月後と6ヶ月後に各5日
・10～12月入社：入社3ヶ月後に5日
・1～3月入社：初年度の付与はありません
入社日によらず、入社2年度目の4月1日に13日付与されます
（例）2025年2月1日入社の場合、2025年2月、3月の有給休暇の付与はなく2025年4月1日に13日付与されます
■年間休日124日（土日祝日、年末年始12/29～1/3）
■ライフプラン休暇（付与要件あり）
■慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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面接は2～3回を予定しております。
▼カジュアル面談
※通常応募の場合は、書類選考からスタートとなります
▼書類選考
▼筆記試験
▼一次面接
▼二次面接
▼条件面談
▼内定
掲載期間25/02/18～25/03/03
求人No.ULT-004
