なぜ募集しているのか: 1925年の創業以来、マンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を中心に、社会インフラを支える技術を提供してきました。特に、今後も需要が高まる建物のリニューアル分野に早期から着目し、他社に先駆けて参入。技術力と先見性により、東京商工リサーチの「財務体質優良企業」に選出されるなど、安定成長を遂げています。

【募集背景】
当社では現在、空調・給排水衛生設備工事のリニューアル需要が急増中。それに伴い、設計・積算部門の体制を強化するため、新たに即戦力として活躍いただける設備設計担当を募集します。創業100周年を迎える節目に、次の100年を共に創る仲間をお迎えしたいと考えています。
どんな仕事か: マンションやオフィスビルの改修工事での空調設備・給排水衛生設備の設計・積算業務をお任せします。
▼任されるポジション・裁量
マンションやオフィスビルなどの改修プロジェクトにおける、空調設備および給排水衛生設備の設計・積算業務をお任せします。TfasやRebroなどのCADソフトを活用しながら、施工部門と連携し、現地調査から図面作成まで一貫して携わるポジションです。案件全体を俯瞰しながら設計の主導権を握る裁量の大きなポジションで、現場との調整や技術提案なども担っていただきます。

▼業務内容

■空調・給排水衛生設備の設計および積算業務

■現地調査および技術検討

■関連会社・現場担当との打ち合わせ・調整業務

■施工図作成に必要なデータ整理および作図（Tfas／Rebro）

※基本は内勤中心ですが、現場調査で外出することもあります。

▼当社の魅力・磨けるスキル
●改修工事を中心とした専門性の高い設備設計スキルが磨けます
●設計～積算～施工の連携が学べ、技術者としての視野が広がります
●100周年を迎える安定企業で、長期的なキャリア形成が可能です
●社員が株主となる制度（MEBO）で利益還元の仕組みが明確です

▼キャリアステップ・成長環境

・入社後はOJTに加え、社内技術勉強会などで実務をサポート
・資格取得支援あり（取得時に手当一括支給）

▼社風や働き方

フラットな組織で、部署や年齢に関係なく意見を言い合える風通しの良さが特徴
完全週休2日制、仕事とプライベートの両立が可能です。

▼配属先情報

設備設計チームへの配属予定
男女比は男性が中心、年齢層は30代～50代が活躍中

▼実績

・直需工事と一次請負の割合は5：5
・オフィスビル・集合住宅・公共施設など、幅広い改修プロジェクトに携わっています
求められるスキルは: 必須 ◆以下いずれかの資格・経験をお持ちの方
◎1級「管工事施工管理技士」の資格
◎管工事の施工管理の経験
◎設備設計・積算業務の実務経験

歓迎 ▼求める人物像
・技術者として長期的にキャリアを築きたい方
・チームでの連携や協力を大切にできる方
・変化に柔軟に対応し、自ら改善や提案ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ＜転勤なし＆社員寮あり＞
本社（両国）
勤務時間は: 8:30～17:30（実働1日8時間）
※現場スケジュールにより変動あり
給与はどのくらい貰えるか: ■月給：350,000円～480,000円
■月額(基本給)：350,000円～480,000円
※ご経験、能力等を考慮のうえ決定いたします。

賞与　年２回（夏・冬）+業績賞与（11期連続支給実績あり）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■交通費全額支給　
■資格手当（取得時に一括支給）
■社宅・独身寮（家賃：5,000円）
■深夜勤務手当
■出張手当
■役職手当
■現場手当
■報奨金制度
■研修制度充実（入社後研修と社内技術勉強会を実施）
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■社員旅行
■保養所
■会員制リゾート施設
■会員制スポーツクラブ　など

＜MEBOを実施＞
MEBOとは社員と経営陣が、すべての株式を取得すること。つまり社員自身が株主となることによって、成果を上げて業績を上げるという目的が一致します。企業の収益が業績賞与や退職金に上乗せされる形で社員に還元されるため、モチベーションを維持しながら働くことができます。
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（5日）
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇　など

★5日以上の連続休暇あり
★2週間以上の長期休暇OK！
どんな選考プロセスか: STEP1：応募
STEP2：面接1～2回
STEP3：採用内定

※面接日・入社日は相談に応じます。
※現場の竣工後の入社希望等、ご希望に沿って選考を進めることが可能です。

空調・給排水衛生設備の【設計積算】年休125日

設計（設備）