- なぜ募集しているのか
- ギャレットモーションジャパン株式会社は、ターボチャージャーや電動ブーストなどの自動車部品を製造・販売する外資系企業で、グローバルに事業を展開しています。
日本国内でのIT戦略の実施と現場レベルでのITサービス提供を強化するための重要なポジションです。
グローバルダイナミズムの中で日本をベースにご活躍いただけます。
現担当者の退職に伴い欠員補充のため新たにITリーダーを募集します。 - どんな仕事か
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社内IT全般の管理・運用を担当し、IT戦略の実施と現場のITサポートの責任者としてご活躍下さい◆ポジションの魅力
・単独のポジションなので自身の裁量を発揮できる
・IT担当者、社内SEなどのすべての経験が活かせる
・論理的思考など、技術のみにとどまらずマネジメントとしての実績・経験が構築できる
・業務委託のIT担当者が常駐しており、そのメンバーと一緒に働くことになります
◆仕事内容
現場レベルでのITサービスの提供とIT戦略の実施に責任を負います。
現場のITサポート組織を率い、サービス提供とプロジェクト実施においてセントラルITファンクションと協力します。
また、サイバーセキュリティーの中心人物として行動し、ITコンプライアンスを監督します。
【具体的には…】
・顧客中心のITサービスの提供とIT戦略の実施
・セントラルITファンクションとの関係維持とグローバルなITイニシアチブの統合
・サーバー機器およびネットワーク機器のラックマウント
・ビジネス分析、ビジネス要件の定義、ビジネスケースの作成支援
・工場のリーダーシップチームとの強力な関係維持
・IT部門の人材管理およびプロジェクト管理
・IT技術および標準に関するメンテナンスとガイダンス提供
・ITプロジェクトのリーダーシップ
・GEMおよびHSEポリシーの遵守
・IT財務計画と実行、サプライヤー管理
・SLAメトリクスの提供と管理
・データプライバシー、サイバーセーフティ、ITコンプライアンスの実施
・工場の生産設備に接続されたPCのセキュリティとアップグレード管理
◆当社の魅力
・長期的視野でシェア60％以上独占しながら、圧倒的な新テクノロジー開発に積極的
・業界トップの役員等から国をまたいで直接学ぶ機会
・少数精鋭によるチームで大きな責任と評価を得られる
・グローバルの実務においては英語必須となるので、本質的なビジネス英語力が身に付く
・エンジン、ターボはもちろん、最新の自動車業界に関する専門知識とスキルを養える
・本人希望以外の転勤なし - 求められるスキルは
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必須 以下すべてを満たす方
・3年以上のIT管理者もしくは社内SEとしての経験
・ITプロジェクト管理経験
・上司が外国人のため中級以上のビジネス英語力歓迎 ・2年以上のIT部門における管理職経験
・ITプロジェクトマネジメントまたはITSMスキル
・PMP、Prince2、ITIL資格
・工場のシステム運用経験
・外資系企業での就業経験 - 雇用形態は
- 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりません。 - どんなポジション・役割か
- 社内IT全般を管理・運用、ITサービス提供とプロジェクト管理の責任者
- どこで働くか
- ＜児玉工場＞ 埼玉県本庄市児玉町共栄350-17
・関越道／本庄児玉インターチェンジより車で10分程度
・上越新幹線／本庄早稲田駅より車で15分程度
転勤の可能性：なし - 勤務時間は
- 8:00～16:45 （所定労働時間：8時間）
休憩：45分
残業：有（平均⽉25時間程度） - 給与はどのくらい貰えるか
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■年俸制：800万円～1000万円
※年収は2パターンあり、
(1)年収総額の16分割を月額支給、6月と12月に賞与として2か月分ずつ2回支給
(2)年収総額の12分割、賞与としての支給分なし
※管理職での採用の場合、年収は経験とスキルに応じてご相談いたします - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険）
■退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）
＜定年＞
60歳
※65歳まで雇用延長あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内リソースによる研修制度あり
■教育訓練補助（英語レッスン他）
＜その他補足＞
■財形貯蓄
■東京電子健保組合
■メンタルヘルス制度
■生命保険
■Award（各種表彰、永年勤続表彰）
■慶弔金制度（出産祝金、結婚祝金、慶弔金）
■休業制度（育児休業、介護休業） - 休日休暇は
- ■年間休日：124日 ※当社工場カレンダーに準拠
■週休2日制（土・日）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年間有給休暇:10日～22日（有給休暇は入社時に付与）
※未使用の有給は翌年に持ち越し可能（最大44日）
■慶弔休暇
■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり・育休後復帰率100%） - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次面接
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二次面接（場合により一次二次同時開催、面接は基本的にTeamsによるリモート）
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適性テスト（簡単な性格判定）
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内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間25/03/21～25/04/03
求人No.TYMMJ-0000007
