- なぜ募集しているのか
- 増員募集 / 更なる組織強化
- どんな仕事か
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自社開発のクラウドシステム、国内累計導入社数No.1の「楽楽精算（経費精算Saas）」等を提供している当社にて、▼仕事内容
インサイドセールスとして法人向けのインバウンド/アウトバウンド営業をお任せします。
※選考事業部はご志向と適性をみて決定致します
※ご経験やスキルに応じて選考過程でポジションが変更となる可能性もございます
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
▼詳細
■インサイドセールス
主にマーケティング担当が獲得してくるリード顧客に対するインバウンド営業と
一度お問い合わせをいただいた顧客に対するアウトバウンド営業となります。
電話でアポイント調整を行い、フィールドセールスにパスを行います。
パスを行うだけではなく、自身でベルフェイスやZOOMを使い、商談を進め、受注に向けた
営業活動を行っていただくこともあります。
新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、マーケティングチームと協力し、
検討ステージに引き上げるための施策の立案と、顧客へのアプローチを行っていただきます。
【営業先】
製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。
商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。
【KPI】
アポ獲得件数、アポ獲得率など
【入社後の教育】
座学・トークスクリプトの習得・ロープレを経て、OJTでメール対応や電話対応を学んでいただきます。
IT業界以外からの中途入社者が多く、SaaSの知見もご入社後の研修にて身に着けていただきます。
▼扱う商材
【楽楽精算】
交通費などの経費申請/精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや
立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステム。
【楽楽明細】
弊社の商材の中で伸び率No.1/請求書や支払明細書といった法人間での紙のやりとりを
システム化する電子請求書発行システム。
【楽楽販売】
汎用型Webデータベースシステムとして11年前にリリースし、毎年売上が増加しているサービス。
Excelなどアナログ管理で煩雑になってしまう作業を効率化できるシステム。
【メールディーラー】
11年連続シェアトップクラスのメール共有、管理システム。
問い合わせメール対応の品質向上や効率化に役立つサービス。 等 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・大卒以上
・営業経験をお持ちの方（法人・個人不問）
・新規開拓のご経験歓迎 【歓迎】
・リーダーやマネジメントのご経験
・インサイドセールスのご経験
・基本的なIT知識、定量的な分析力 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー、リーダー
- どこで働くか
- 勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿
https://www.rakus.co.jp/company/map/
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 - 勤務時間は
- 勤務時間
09:00~18:00
月間平均残業時間
20時間以下
■水曜在宅ワークデー（毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収
549万円~768万円
月給
34.4万円~48万円
賞与回数
2回
賃金改定により
4月入社までの方は旧給与テーブルでの内定通知書発行・ご提示、
5月入社以降の方から求人票記載の給与テーブルでの内定通知書発行・ご提示となります。
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回(6月・12月) - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
■交通費支給
- 上限10万円／月
■家族手当
- 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
- 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■時短勤務制度
- 育児
- 介護
■その他就労支援
- ベビーシッター補助制度
- 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
- 社内交流イベント
- 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）
- 書籍貸し出し制度
- 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等 - 休日休暇は
- 休日
土日祝休み
年間休日
120日
休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇
その他の休日休暇
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇
■慶弔休暇
■シックリーブ（病気の際の有給休暇）
■時間休暇
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇 - どんな選考プロセスか
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選考フロー
書類選考→面接2～3回→内定
※書類選考合格の方には面接の日程をご案内します。
書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。
※面接は2～3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。
※現在、面接は原則Web面接にて実施しております。
（管理職採用に関しては最終面接は対面での面接を実施しております。）
掲載期間25/01/21～25/02/03
求人No.JBFBR-2
