なぜ募集しているのか: 株式会社オーガニックグループでは、現在の従業員数30名から100名以上への急拡大フェーズに突入しています。この成長を支えるため、採用戦略を担う人事ポジションを増員募集します！年間30名以上、10職種以上の採用を予定しており、立ち上げフェーズならではのスピード感と多様性の中で、本質的な人事スキルを身につけることができます。事業責任者や子会社代表と近い距離で働き、経営視点を養える絶好の機会です。
どんな仕事か: 急成長D2C企業の採用人事として、採用戦略立案から実行まで一貫して担当。グループ全体の採用を通じて、経営視点を磨きます！

採用業務全般をリードし、急成長中の組織を支える採用戦略を担っていただきます。
具体的には以下の業務をお任せします：

採用計画の立案と事業責任者との協議
採用ニーズの分析と要件定義
選考フロー設計および母集団形成施策の実行
候補者との折衝、面接対応（書類選考～最終面接まで）
人材紹介会社や求人広告会社との調整
採用関連データの分析と改善提案
入社後の流れ
OJT形式で人事業務を習得し、習熟度に応じて裁量を持った業務をお任せします。採用だけでなく、グループ全体の人事企画や事業サイドへの挑戦も可能です。スキルを活かし、さらなる成長を目指す環境です！
求められるスキルは: 必須【必須条件】
大卒以上
組織やコミュニティへの愛着が強い方

※下記いずれかの経験をお持ちの方
採用業務経験（新卒・中途不問）
HR業界経験
広告関連企業での勤務経験

【求める人物像】
◆ベンチャー思考があり、成果を出すためにとことん努力ができる方
◆頭を使って仕事をすることが好きな方
◆素直に学ぶ姿勢のある方
◆スピード感を持って仕事に取り組める方
◆目標にコミットできる方

未経験の分野にも果敢に挑戦したい方をお待ちしています！

歓迎・採用や人事業務全般に関する深い知識・経験
・データドリブンな採用施策の企画実行経験
・ベンチャー企業やスタートアップでの人事経験
・組織開発や従業員エンゲージメント向上の施策経験

事業サイドの業務に興味がある方や経営視点を持ちたい方にも最適なポジションです！
雇用形態は: 雇用形態：正社員
年俸制（12分割）で、インセンティブや半期ごとの給与見直し制度あり！
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F

転勤はありません。渋谷駅から徒歩圏内のオフィスで、アクセスも抜群です！
明るく開放的な自社オフィスで働ける環境が整っています。
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間含む）

月間平均残業時間は45時間以内。メリハリのある勤務が可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～800万円（固定残業代45時間分を含む）
年2回の賞与、半期ごとの給与見直しあり。経験やスキルに応じて柔軟に決定します。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備・交通費全額支給
・書籍購入費や外部研修費の全額会社負担
・引っ越し応援制度（仲介手数料を会社が負担）
・健康診断・自由な服装で勤務OK
・海外社員旅行など、多彩な福利厚生を用意！
休日休暇は: ・年間休日120日以上！
・土日祝休み
・GW、夏季休暇、年末年始休暇など
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・プライベートを充実させながら働けます。
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面談または面接（1～2回）
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適性検査
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最終面接
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内定

【東京勤務】職種未経験可/人事職採用/急成長D2C企業の採用戦略を担うキーパーソン募集！

人事（採用・教育など）