- なぜ募集しているのか
- グローバルコンプライアンス体制強化に向け、国内外のグループ会社において、コンプライアンスを遵守する企業風土の醸成を推進するべく、内部通報制度やリスクエスカレーションを通じて顕在化したコンプライアンス違反事案への対応と、コンプライアンス啓発活動との連携業務の充実を図ることが可能な経験値の方を募集します。
- どんな仕事か
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国内の内部通報対応業務及びグローバルの内部通報制度をリージョンや海外グループ会社と連携して導入を進めつつ、国内外へコンプライアンス強化に繋がる教育・啓発の企画等の構築とアクションを担っていただきます。◆職務内容
国内外のグループ会社において、コンプライアンスを遵守する企業風土の醸成を推進するべく、リスクマネジメントを基本にした内部統制やガバナンスの在り方、課題解決の推進についてグローバルな視野で対応できる方を募集します。 法令・ルール・社内規程の整備や運用・推進課題への取組みを行い、リスクエスカレーションを通じて顕在化したリスク(コンプライアンス事案)への対応、国内外へコンプライアンス強化に繋がる教育・啓発の企画や仕掛けといった新たな仕組みの構築とアクションを担っていただきます。
◆職務詳細
・カルビーグループ内部通報窓口の統括(調査および報告含む)内部通報された案件に対し、国内外グループ会社の担当者と連携して、調査や事実確認を行い、調査終了まで支援する。
・コンプライアンス教育プログラムの開発および運営グループ会社で発生するリスク事案を通じて、グローバルコンプライアンス体制強化へ繋げる仕組み構築の企画および運営のオペレーションを担う。
・グローバル内部通報制度の構築関係各所と連携し、グローバル内部通報制度の導入および運用を図る
◆配属先情報
コンプライアンス・リスク管理部 合計：１名
◆配属先部署の役割
国内外のグループ会社が健全な企業活動を継続し、企業価値の維持・向上を図るためには、コンプライアンス（法令や社内規程）に違反する可能性を含むリスク（災害や政治リスクを含む）の発生を防ぐことが重要です。これに加え、潜在的なリスク課題に対する予防活動を実施し、違反やリスクが顕在化した際には、関連部門と連携して早急な是正対策を発動し、グループ各社における問題事案発生防止ならびに発生時の会社ダメージの最小化が図れるようなリスクマネジメント体制構築を担っています。
・コンプライアンス・リスクマネジメント全社事務局（緊急対策本部、全社 BCP,BCMの推進事務局）
・各種主管規程(法令)の全社事務局（個人情報保護法・機密情報・危機管理規程・リスクマネジメント規程etc.）
・国内グループ会社内部通報窓口（通報窓口として調査方法や状況の把握を行います）
・コンプライアンス啓発活動(研修実施など） - 求められるスキルは
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必須 ・コンプライアンスもしくはリスクマネジメントの実務経験あり
・コンプライアンスやリスクマネジメント関連の規程類の整備・導入経験
・法令や規制に関する知識と最新の情報をキャッチアップできる方（特に個人情報保護法の社内運用従事経験）
・社内規定運用調査、策定・周知等に従事した経験がある
・コンプライアンスに関する社内教育プログラムの開発および運営、啓発活動の企画・実施経験
歓迎 ・上場企業（製造業）でのコンプライアンスもしくはリスクマネジメントの実務経験あり（3年以上）
・海外の内部通報の仕組み構築や、その運用に携わった経験
・コンプライアンスやリスクマネジメント関連の規程類の整備・導入経験
・個人情報保護法の社内運用従事経験
・海外とメールやWEB会議でコミュニケーションができるレベルのビジネス英語力。
- 雇用形態は
- 正社員
試用期間あり（3ヶ月 条件変更なし） - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館22F
※転勤：当面予定はありませんが、将来的な異動・全国転勤の可能性はあります。 - 勤務時間は
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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700万円 ～ 1000万円
＊経験、スキルに応じて決定させていただきます。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）
※管理職の場合の賞与は年1回（5月）となります。
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,000円～550,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有 - 待遇・福利厚生は
- 通勤手当、社宅（会社都合で転勤等が発生時適用※条件有）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（退職一時金／企業年金(確定拠出・確定給付)）、カフェテリアプラン、従業員持株制度、財形貯蓄制度、団体定期保険制度、団体生命保険制度、各種クラブ活動
- 休日休暇は
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数123日
お盆・年末年始、年次有給休暇（入社日翌日から付与、日数は入社月により決定）、慶弔休暇、配偶者出産時休暇、介護休暇、ボランティア休暇、サンクスファミリー制度（特別有給休暇＋勤続表彰）、産休育児休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2回→内定
適性検査あり
掲載期間25/02/19～25/03/04
求人No.BENGO-7927
