なぜ募集しているのか: ＜チームについて＞
CFO、チームリーダー、人事主担当、経理主担当の4名で構成されています。
事業会社での人事経験者とチームで動いていただきます。
仕組みをどう作っていくのかまで裁量もって携わることができるチーム体制となっています。

＜やりたいけどできていないこと＞
組織や採用領域の仕組みづくりを行い、ある程度の組織としての基盤は構築されました。会社全体の細部まで染み渡るような運営・浸透施策が今後急務となっております。
またマーケットの拡大に合わせて採用も加速させていかなればならず、現状のクオリティとスピードをもっと上げていきたいと思っています。
どんな仕事か: 経営陣とコミュニケーションを取りながら、今後の組織拡大を見据え、組織構築や採用拡大における様々な課題をチームの一員として解決していただきます。
※得意領域や経験領域に合わせて個別アレンジしていきます。
【採用業務】
・経営陣や各チーム毎の採用責任者とのコミュニケーションを通して、DIGGLEとしての採用を行っていただきます。
・既存のやり方にとらわれず、状況を鑑みて臨機応変に最適案を模索し、提案をおこなっていただきたいです。
【組織人事業務】
・経営陣や各チームのマネージャーを巻き込んでいきながら、組織開発（評価運営・浸透やカルチャーづくり）や人材開発（OBDの設計・浸透やキャリア開発のサポート）を行っていただきます。
・必要に応じて各チーム毎の課題を特定し、先回りして組織領域における打ち手を提案いただきたいです。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での採用業務経験（2年以上）
・組織コンサルタントとしてのご経験

歓迎 ■歓迎要件：
・HRBPとして事業を牽引したご経験
・100名以上の組織での採用業務のご経験
・IT/WEBサービス取り扱う会社での採用業務のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒108-6022 東京都東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPROUND
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム9:00-16:00）
・月所定160時間勤務（月30時間分の割増賃金相当分を含む。）
※当該時間数を上回る場合においては、賃金規程に基づき、別途残業手当を支給する
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 730万円
※月次給与額は、年額の12分の1です。
待遇・福利厚生は: ・福利厚生：出産・育児支援制度
・加入社会保険：健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有労災保険：有
・受動喫煙対策：就業中の喫煙不可
休日休暇は: ・土曜日・日曜日・祝日・夏季休暇・冬期休暇・その他会社で定めた休日
・有給休暇：入社時点5日、半日単位での取得可
どんな選考プロセスか: ■選考フロー：
書類選考→一次面接→二次面接→リファレンスチェック→最終面接
(ご希望の際はカジュアル面談も可能です。その場合は書類選考後のご案内となります。)

HR（採用活動だけではなく、あるべき組織から逆算した組織づくりまで可能）

営業（法人向け）