人事ジェネラリスト（AI＆データディビジョン担当）9840327｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

なぜ募集しているのか: AI＆データHRグループは現在マネージャー1名とスタッフ数名の組織です。
2025年1月から本格的に実施した人事組織となります。
新しい人事戦略を描くシニアHRBPだけでなく、体制を支えるスタッフレベルのHRBP（HR）組織の強化と事業の拡大に向けて、積極的で意欲のある新しいメンバーを求めています。
どんな仕事か: AI＆データディビジョンは、同社の様々なサービスのデータを分析し、サービス向上のためのソリューションを提供することで、AIの開発をサポートする役割を担っており、海外にも交流するグローバル組織です。
担当ディビジョンや他のグループ人事部（CoE）と連携しながら以下の業務を実施していただきます。
・入社・退社・産育休等の手続き
・人事評価運用
・労務対応
・社員からの問い合わせ対応等

また、将来的にHRBPとして戦略的な企画業務も担っていただきます。
求められるスキルは: 必須・事業会社での人事／シェアード会社での評価・労務の何れかのオペレーション経験（両方あれば尚可）
・ネイティブレベルの日本語力
・ビジネスレベルの英語力（問い合わせ対応の為、読みは必須）

歓迎・大企業でのHRBP／HRジェネラリストとしての経験
・業務上での英語を使った経験

募集年齢（年齢制限理由） 26歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 二子玉川駅
勤務時間は: 9:00~17:30
給与はどのくらい貰えるか: 年収とは別にSO支給がございます。
待遇・福利厚生は: フレックスタイム制度（R-Flex）⇒コアタイム11～15時
時差勤務制度（R-Timeshift）
在宅勤務（R-Satellite）
食事補助
ストックオプション・従業員持ち株会
休日休暇は: 結婚休暇、妊娠中の通院休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、出生時育児休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業、家族の介護休暇、妊娠／育児／介護期間中の短時間勤務制度、時差出勤制度、フレックス勤務制度、時間外や休日・深夜残業の免除、在宅勤務制度、出産見舞金、出産育児一時金、社内託児所、搾乳室、内閣府ベビーシッター割引券、家事代行サービスの法人契約、休職前／復職前セミナーの実施、等
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接、SPI⇒リファレンスチェック⇒最終面接

人事ジェネラリスト（AI＆データディビジョン担当）

人事（労務）