- なぜ募集しているのか
- 「電気工事におけるプロフェッショナル集団」を目指し、10年先、20年先の未来を一緒に創っていける「プロフェッショナルへの成長」をキーワードに共に歩んでいける仲間を募集しています。
- どんな仕事か
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当社に依頼された電気工事について、お客さまのニーズを確認した上で最適な設備更新計画を提案いたします。【仕事の内容・環境】
当社に依頼された電気工事について、お客さまのニーズを確認した上で最適な設備更新計画を提案いたします。
【業務の流れ】
■現場調査を行い、お客さまへ最適な設備更新をご提案
■受注後は協力工事会社や諸官庁、お客さまと工程を調整
■工事時には現場代理人として現場を指揮
【入社後について】
■入社後3か月~6か月は既存メンバーが技術的なところも含めてサポート
■社内に電気工事の研修設備あり
■ポジションの魅力
長期出張はございません。
当社では、社内にマンションの自家用受変電設備を模した研修環境を整えております。
現場では施工管理業務でしっかりと実務経験を積みながら、研修設備で技術力も向上することで「技術力のある本物の施工管理」ができるキャリアを培うことができます。
■半期に一度の評価制度
■社内FA制度
自らの希望があれば管理職(マネージャー)のポジションに向けた道も用意できますので、「現場を理解し、技術力もあるマネジメント」というオンリーワンの存在も目指していくことが可能です。
- 求められるスキルは
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必須 ・一種電気工事士や電気施工管理技士の資格保持者
・電気設備関連のメンテナンスや管理業務経験歓迎 ・建設業における元請としての業務
・マンションやビルなどの設備管理業務
・電気工事会社での電気工事業務募集年齢(年齢制限理由) 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員:試用期間3カ月
- どんなポジション・役割か
- 当社に依頼された電気工事について、お客さまのニーズを確認した上で最適な設備更新計画を提案いただきます
- どこで働くか
- 東京都千代田区
※在宅2日/週 ハイブリッド型勤務の導入をしております。
※長期の出張などはございません。 - 勤務時間は
- ・スーパーフレックス(コアタイム無し)
※在宅勤務制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 ¥6,000,000 - ¥8,000,000(年俸制)
・月給500,000円~
・固定残業手当制(30h超過分は追加支給) - 待遇・福利厚生は
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■ 服装自由(Tシャツ・デニム・スニーカーOK)
■ 自己学習支援制度(研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助)
■ 確定拠出年金(401k)
■ 育児・介護休業制度(産休・育休取得実績、復帰実績あり)
■ クラブ活動
■ チーム懇親会費用補助
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
受動喫煙対策:屋内全面禁煙 - 休日休暇は
- 休日休暇
■ 完全週休二日制(土・日)、祝日
※年間休日 123日
■ 年末年始
■ 夏季休暇
■ 慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
掲載期間25/02/19~25/03/04
求人No.FLS-42