なぜ募集しているのか: 【代表取締役メッセージ】
私が新卒から働いていたコンサルティング業界は、長時間労働、高ストレスに加え、厳しい指導が当たり前となっています。優秀な人材が多数流入してくるにもかかわらず人材定着率は低く、ナレッジやスキルが蓄積されないため、クライアントへのバリューが高まりづらいという環境に違和感を抱いていました。

当社を起業したのは、このような負のスパイラルからの脱却によるサービス品質の向上を目指し、『社員の幸福を最優先にする新時代のコンサルティング会社を創造したい』という想いからです。社員の幸福を一番に考えて、Anfiniを成長させていきたいと考えています。ともに未来を創り、ともに成長していける方、ぜひ一度、お会いできればと思っております。
《代表取締役CEO　橋本純》
どんな仕事か: 弊社の経営企画部門(セールス領域)において、コンサルティング事業と新規事業の営業を行い、新規クライアントの開拓および既存クライアントとの関係構築、案件の受注までを一気通貫して担当いただきます
■主な業務
・マーケットリサーチや競合分析を通じた営業戦略の立案
・リード獲得に向けた施策の立案と実行
・クライアントヒアリングなどを通じた案件のオポチュニティーの創出
・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼンテーション
・他社とのアライアンス強化に向けた各種活動
・その他営業関連の事務作業

■1日の業務スケジュール例
※フルフレックス制のため何時に始業してもOK！
09:00~ タスク/業務整理
10:00~ 営業準備 /資料作成
12:00~ クライアントとの商談
13:00~ ランチ休憩
14:00~ チームMTG
15:00~ イベントに参加し新規開拓営業
17:00~ 営業結果の集計、報告
18:00　退勤

■Mさんコメント
前職とは違い営業チーム全体で営業戦略を立案したうえで、営業活動を行うため非常にやりがいを感じています。
Anfiniは、フルフレックス制で残業がほとんどなく、ワークライフバランスをとりやすい環境で、ストレスなく働くことができる点に満足しています！

■ご担当いただく業務の魅力／やりがい
＜魅力＞
・営業の企画から関与することができるので、コミュニケーション力だけでなく分析力や改題解決能力も身に着けることが可能です！
・ベンチャー企業ということもあり、裁量権を持って働くことができるので、スキルアップしたい方にはとても働き甲斐のある環境だと思います
・「副業自由・フルフレックス制・残業なし」でプライベートも充実すること間違いなし！

＜やりがい＞
・会社の成長に寄与できる
・裁量権が大きい
・大手企業にはないスピード感でキャリアが築ける

■身につくスキル、経験
・分析力
・課題発見/解決力
・コミュニケーション力

■キャリアパス
将来的にはセールス担当を増やしていくため、マネジメント業務にも携わるようになる可能性もあり
※マネジメントの有無はご自身で選べます

■職場環境
・代表の「社員ファースト」思考
・ワークライフバランスが充実
・新規事業の立ち上げにも積極的
・コンサルタント同士の距離が近く、相談しやすい環境

※業務内容の変更の範囲
（雇入れ直後）上記の仕事内容
（変更の範囲）会社の定める業務
求められるスキルは: 必須・法人向け営業の実務経験

歓迎【尚可要件（優遇）】
・コンサルティング業界、IT業界での実務経験(優遇)
・新規顧客への無形商材の営業経験(優遇)
・マーケットリサーチや競合分析を通じて営業戦略を立案した経験(優遇)

【求める人物タイプ】
・営業相手との信頼関係を構築できる方
・相手の思考を想像できる方
・柔軟性を持って、ことを進められる方
・論理的思考よりも感情的思考が求められる営業局面があると思える方
雇用形態は: 正社員
(試用期間あり（６カ月）※労働条件の変更なし)
どんなポジション・役割か: リーダー, メンバー
どこで働くか: 麻布台ヒルズオフィス
（東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズガーデンプラザB）
★転勤なし

《アクセス》
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」5番出口　直結
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」2番出口　徒歩4分
勤務時間は: ■ フルフレックス制（コアタイムなし）
　標準労働時間：1日8時間　/　１か月あたり160時間
　 ※平均残業時間：4.1時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 年俸400万円～1,000万円
ご経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。

■年俸制（※12分割して毎月支給します）
月給換算：333,333円～833,333円

■昇給
・全員一律50万円アップ（年度ごと）
・役職が上がるごとに100万～150万円昇給
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（一律１万円/月を支給）
・社宅制度あり
・ベビーシッターサービス
・ヒルズベネフィット
・ライフプランナー
・入院お見舞金
・結婚祝い金
・出産祝い金
・カウンセラー制度（定期面談など1on1でのフォロー体制を整えています）
・パソコン、スマホ貸与（会社規定による）

【教育制度】
・役員層向け経営者コーチング制度
・書籍購入制度（資格取得支援）
・英語学習制度
・キッズ英会話制度（ベビーシッターご利用時、希望に応じて利用可能）
・パーソナルトレーナー制度

※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
休日休暇は: 年間休日：123日（※年度によって多少変わります）
■完全週休２日制（土曜、日曜）
■祝日
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■年次有給休暇（年間20日 ※有休の買い取り制度あり）
どんな選考プロセスか: ▼Web書類選考
▼１次面接（オンライン）
▼２次面接（オンライン）
▼最終面接（対面実施予定）
▼内定・入社

セールス担当募集ー営業戦略立案から実行まで一気通貫！

営業（法人向け）