- なぜ募集しているのか
- 当社の主力サービスである「Operation X」(オペレーション領域の大規模トランスフォーメーション)に関連するプロジェクトの引き合いが増加しています。
設立以来、業種や業態を問わず、営業からバックオフィスまで様々なファンクションにおける大規模BPRプロジェクトを支援しており、全案件の約60%を占めています。
特に製造業向けのコンサルティングサービスは大手クライアントから高く評価されており、今後さらに当社の代表的なサービスへと成長する見込みです。しかし、増加する案件に対応するリーダー人材が不足しているため、クライアント企業の成長をリードできる方を募集しています。 - どんな仕事か
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大手製造クライアントに対し、大規模BPRプロジェクトをPM若しくはPJ最終責任者としてチームを率いてリーディングしていただきます。プロジェクトはオペレーション戦略を検討する企画・構想フェーズから具体的な施策の実行・定着化フェーズまで幅広く推進することが求められます。
<プロジェクト事例>
■大手製造:人事機能におけるシェアードサービスセンター構築
■大手製造:営業事務機能の集中集約による事務センター構築/業務高度化 等
<コンサルティングスタイル>
■伴走型支援で顧客の自走化にこだわるISAPスタイル(※全領域共通)
・Issue Driven:特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン
・Scopeless:改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる
・Anti-Parasite:成果を根付かせて出ていくことで、クライアントに過度に寄生しない
<ポジションの魅力>
当社の中核サービスである「Operation X」に関連する大規模BPRプロジェクトを、大手クライアントと100%直取引の環境でリードすることができます。
プロジェクトは、オペレーション戦略の立案から実行・定着まで、幅広いフェーズに携わり、クライアントの業務変革を推進します。
PMまたはPJ最終責任者として、チームを率いるリーダーシップを発揮し、クライアントのビジネスの根幹に深く関わることで、業務改善とビジネス変革に直接貢献できるポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 ■下記いずれかの経験を有する方
・コンサルティングファームでのBPRプロジェクト経験
・企画構想から実行まで一連のフェーズをリーディングした経験
・PMとして5名程度のメンバーを率いてプロジェクトをリーディングした経験
※クライアントの業種・業態やファンクションは問いません歓迎 【尚可経験】
・AI 企画 (AI PoC 開発におけるユースケース策定・要件定義) のPJ経験
・大手製造クライアント向けコンサルティング経験募集年齢(年齢制限理由) 長期キャリア形成の観点により。 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネージャー/マネージャー候補
- どこで働くか
- ■東京本社
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階
又はクライアント就業先
※週3出社、週2リモートが基本となります
※案件により出張可能性がございます - 勤務時間は
- ■フレックスタイム制
※コアタイム:10-15
※勤務開始時間および終了時間帯:8:00~22:00(休憩1時間)
※始業及び終業時刻は労働者の決定にゆだねる - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定理論年収:740万円~1,480万円
■業績賞与(2,8月分割支払い)
※経験・能力・前給等を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします
<年収例>
・Managing Director(MD):2100~3300万円
・Associate Director(AD):1500~2030万円
・Engagement Manager(EM):1130~1450万円
・Associate Manager(AM):900~1100万円
・Senior Consultant(SC):700~900万円 - 待遇・福利厚生は
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■各種保険完備
■通勤手当
■残業手当
■定期健康診断 (年1回)
■研修制度
■資格取得補助制度(PMP、IT資格等)
■若手コミュニケーション促進制度(4000円/月)、社内表彰制度
■部活制度(10万円/年)
■結婚/出産祝い金(それぞれ100,000円)
■社員旅行
■ピアボーナス制度
■合宿費用補助、イベント開催補助
■勤続表彰
■施設優待(旅行/保養施設/レストラン/スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場)
※「スタートアップの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。 - 休日休暇は
- ■年間休日日数:123日
■完全週休二日制:土曜日、日曜日、祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■各種慶弔休暇
■有給休暇(入社2日付与、6カ月後8日付与) - どんな選考プロセスか
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書類選考
⇒一次面接(人事)
⇒二次面接(事業部長または代表とのケース面接)+適性検査
⇒最終面接(代表取締役)
⇒ 内定
掲載期間25/01/22~25/03/11
求人No.FGOOD-10001-0000-0019