- なぜ募集しているのか
- 弊社は50年以上の歴史を持つ独立系のICT企業(東証プライム市場上場企業)です。
現在はソーシャル・ソリューションメーカーとして、公共、医療、エネルギー、IoT(AI)、メディア、GNSS、DXインサイトの7つの分野において、全国各地のお客様に対して、幅広い課題解決策をご提案しています。
今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、一緒にご活躍いただける方を募集しています。 - どんな仕事か
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■仕事内容のまとめ
当社では、さまざまな分野でのソフトウェア開発、システム構築、営業活動を通じて、最先端のICT技術を活用し社会課題の解決に取り組んでいます。担当業務は以下の通りです。
1. ソフトウェア開発
- クラウドアプリ: AWSやAzureを活用したIoTやAI関連システムの開発(Python、JavaScript)。
- Webアプリ: フロントエンド・バックエンドを担当し、防災や基幹業務システムの開発(Python、Java、JavaScript)。
- スマホアプリ: Android/iOSアプリの設計・開発(Java/Kotlin、Swift/Objective-C)。
- 組み込み開発: 車載デバイスやIoT機器向け組み込みシステムの開発(C、C++、アセンブラ)。
2. 営業活動
- 新規顧客開拓や既存顧客への提案、納品支援を通じて良好な関係を構築。
- 自社製品やGNSS、AIなどのICT技術を活用したソリューション提案を実施。
- 営業チーム全体で連携しながら、顧客ニーズに即した最適な提案を行います。
3. プロジェクトマネジメント
- 官公庁、物流、金融などのシステム開発プロジェクトにおけるPM業務を担当。
- 要件定義から運用保守まで、顧客目線での提案や採算管理を実施。
4. 自社製品の開発・導入支援
- 要件定義、設計、テスト、リリース、保守など、全工程に携わりながら、地域拠点との連携による導入支援を行います。
このような多岐にわたる業務を通じて、あなたの得意分野を活かしながら、社会に貢献することができます。 - 求められるスキルは
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必須 ■ 応募条件
- 高専卒以上
- コミュニケーション能力があり、協調性を持って主体的に取り組める方
■ 必須要件(いずれかの経験・スキルが必要)
- ソフトウェア開発: 下流設計、システム開発経験(3年以上)
- 業務アプリケーション開発: C#またはJavaを用いた開発経験(5年以上)
- 営業経験: 法人営業経験(3年以上)で、IT業界へのキャリアチェンジ希望
- 電子カルテシステム: 販売、開発、導入経験(3年以上)
■ 歓迎スキル・資格
- Java/.Netの概念的知識
- サーバー/ネットワークの概念的知識
- 基本情報技術者資格 相当以上
- プロジェクト管理の経験
■ 備考
- 入社後は先輩社員がフォローし、スムーズに業務に慣れていただける環境です。
あなたの経験を活かして、新たなキャリアに挑戦しませんか?歓迎 ■ 歓迎スキル・経験
- Webシステム開発、インフラ構築、セキュリティ対策、ネットワーク設計、データベース設計の経験
- パッケージ製品の開発・カスタマイズ・導入経験
- 営業戦略の立案および営業組織のまとめ役としての経験
- プロジェクトマネジメント手法(PMBOK等)の理解と実践
- 業務改善の経験(PDCA、KPTの実施)
- IT関連資格の保有(基本情報技術者など)
■ 求める人物像
- 論理的思考を持ち、自ら主体的に業務を推進できる方
- 対内外のコミュニケーションを円滑に行える方
- チームの調整役として活躍し、バイタリティを持って取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
([試用期間:6ヶ月] 給与・待遇に差異無し) - どこで働くか
- ■東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26 コア第2ビル
※案件により、お客様指定の作業所での勤務となります。
※希望に配慮して配属先を決定
※転勤なし - 勤務時間は
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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「リーダ」職位以上の募集です。
【リーダ】月給:34.7万円~36.7万円、年収:564万円~596万円
【マネージャ】月給:39.2万円~46.2万円、年収:641万円~748万円
※経験・能力を考慮の上、規定により決定。
※月給は職位によって固定残業代21時間分(リーダ:48,700~51,380、マネージャ:55,000~87,150)を含む、
超過分は別途支給。メンバは残業代を別途支給。 - 待遇・福利厚生は
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・給与改定年1回
・賞与年2回
・各種社会保険完備
・残業代支給
・交通費全額支給
・子ども手当(月々1人1万7000円,2人目以降から5000円)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得奨励制度(一時金を支給※規定あり)
・育児休業制度
・時短勤務制度
・介護休業制度
・各種研修制度
・健康診断
・社員旅行
・クラブ活動
・各種保養所
・GLTD制度あり(団体長期障害所得補償保険) - 休日休暇は
- ■年間休日・休暇制度
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・長期休暇: 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■有給休暇: 初年度12日(最大20日)
・2023年度の平均有給休暇取得日数は14.2日
・有給休暇と合わせると、年間130日以上休暇取得可能な環境です! - どんな選考プロセスか
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応募
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面接に向けて書類提出をお願いいたします。
■履歴書
■職務経歴書
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一次面接
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最終面接(簡単な適性検査含む)
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内定
掲載期間25/02/21~25/03/06
求人No.COR--FSC-001