掲載期間25/02/06~25/02/19 求人No.AMXED-05

【中小企業投資のスタートアップ】1人目労務を募集

人事(労務)

NYC株式会社
年収400万円~699万円
ベンチャー企業マネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休みインセンティブ制度
募集情報
なぜ募集しているのか
組織拡大に伴い、1名専任担当を募集
どんな仕事か
■NYC・投資先企業の労務業務全般
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険・雇用保険関連手続き
・従業員からの問い合わせ対応
・社労士事務所とのやりとり
・就業規則の改訂等
・従業員情報の登録・更新・管理等
・健康診断や福利厚生の運用・管理等
■NYC社内定例、月次レクリエーション等の参加
求められるスキルは
必須 ・労務管理または人事労務の実務経験3年以上
-大企業で一部の業務のみではなく、スタートアップや子会社等で幅広い業務に携わってきた経験
・ミドルとして投資先や領域以外の業務にも積極的に関与いただけるマインドをお持ちの方
歓迎 ・幅広い労務業務経験
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・労務管理士の資格をお持ちの方
・中小企業を対象としたビジネス経験

【求める人物像】
・セルフスターターの方
・専門性を磨きながらも、経営に関するあらゆる知見を身に着け業務の幅を広げたいとお考えの方
・全国各地の多様な経営者と柔軟にコミュニケーションが取れ、相手の価値観を受容できる方
・あらゆる業界・業種に興味を持てる知的好奇心をお持ちの方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
勤務地:東京(茅場町)
出張:有
転勤:無
勤務時間は
◆勤務時間:9:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか
年俸:400万円~699万円(14回分割で支給)
みなし残業:45時間
残業代:73,191円~
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は
• 社会保険完備
• 交通費支給(規程あり)
• 毎年人間ドック受診
• 書籍購入制度
• フリードリンク制(終業時間後にはオフィスでお酒も飲んでいただけます)
• リラックススペースあり(オフィスでゲームも楽しめる環境です)
• ベビーシッター補助(最大4,400円/日・633,600円/年) ※乳幼児または小学校3年生までの児童を対象
休日休暇は
完全週休2日制(土日祝)年間休日120日
有給 入社半年後10日~付与
夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→カジュアル面談→1次面接→2次面接→プレゼン選考⇒リファレンスチェック、性格診断、会食
会社概要
NYC株式会社
事業内容・
会社の特長
事業継承問題を抱える中小企業を対象に、投資を行っているスタートアップです。

当社の創業メンバーは全員投資ファンドの出身者で構成されていますが、投資先は大手ファンドでは投資しない領域である売り上げ規模50億円以下のマイクロ・スモールキャップの中小企業。
この企業群では、事業継承を進めたくてもそもそも引き受け手となるファンドがいない、サイズの観点から大企業である事業会社に直接M&Aをすることが難しい、といった課題を抱えております。

当社が100%株式を取得し、後継社長や幹部の採用支援、資金調達やロールアップ支援を行い、管理会計や労務などの管理体制を健全にすることで、事業承継のみならず更なる成長の為の土台構築まで行います。投資先の体制を整えた上で、更なる企業価値向上の為、よりよい相手先へ譲り渡すことも選択肢に含め、真に対象会社の発展に繋がる施策を柔軟に実行してまいります。

また、当社はファンドではなく、自己資本投資を行っていることが大きな特徴のひとつです。
ファンドとの相違点として出資者の意向や期限などの縛りや短期間でのExitを目指す必要性がないため、投資先中小企業の意向に沿った形での事業継承が行える体制となっております。
既存事業を活かした新規事業を立ち上げたい、しばらくは自分で経営を続けてから後継者に引継ぎをしたいためスケジュールにゆとりがほしい、独立経営を保ったまま経営状態をよくする取り組みを一緒に行いたい、といった要望に対し柔軟に対応することが可能です。

場合によっては当社事業とのシナジーを産みだす会社は長期的に保有することも考えております。
出資者の意向やリターンの分配等に縛られず、独立した立場で自由度の高い支援を行えることがファンドとの違いであり、当社の強みとなります。
設立
2022年
資本金
450万円
従業員数
14名
事業所
本社
〒104-0033 東京都中央区新川1-6-11ニューリバータワー3階
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