【HR事業部 新卒キャリアカウンセラー(CA) 大阪支店】未経験歓迎★設立以来増収増益!
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掲載期間25/01/23~25/02/05 求人No.JBFBR-13

【HR事業部 新卒キャリアカウンセラー(CA) 大阪支店】未経験歓迎★設立以来増収増益!

その他、コンサルタント系

年収400万円~449万円
英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)20代役員在籍インセンティブ制度
募集情報
なぜ募集しているのか
増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か
◆キャリアカウンセラー◆
●企業へのヒアリング
 求める学生像や採用ニーズをヒアリングし、
 マッチする学生を紹介します。

●マッチング
 学生との面談、メールや電話連絡、企業紹介などを通して
 就職活動をサポートします。
 学生、企業双方のニーズを満たせるようにより良いマッチングを
 実現していきます。

●就活イベントの運営
 合同説明会(面接会)、交流イベントなどの運営をサポートします。

【入社後は】
学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは
先輩たちが丁寧に指導します。O J Tや同行を通じて着実に成長できる環境です!
『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、
『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください!
※約1ヶ月で独り立ちしていただくイメージです

※業務内容(変更の範囲):会社の定める業務

◆事業拡大に伴う増員募集◆
更に事業拡大を図るため増員募集が決定しました。

■育成環境
座学研修の後、現場にてOJTでフォローしていただきます。学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導します。O J Tや同行を通じて着実に成長できる環境です。
『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください!※約2~3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです。

■キャリアアップ
実績=評価なので実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。過去には入社4ヶ月で役職に就いたメンバーも。誰にでも平等にチャンスのある環境です。

■インセンティブ
年3回インセンティブの支給があります。全体の80%の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されており、実績を積んだ分だけ評価される環境です。
求められるスキルは
必須 【必須スキル・経験】
◆専門卒、短大卒、大学卒、大学院卒以上
未経験歓迎!
経験や知識は一切問いません。
仕事を通じて自分自身の可能性を発見し、新たな自分に出会う
面白さを味わってください!
歓迎 【歓迎スキル】
・営業経験(業界、営業スタイル不問)
・販売・サービス系職種(折衝が必要な業務)経験

【求める人物像】
◆業種・職種・社会人未経験歓迎!
企業理念やクレド(私たちが大切にすること)に共感していただける方
⇒詳細はHPよりご覧いただけます 
成長意欲のある方
素直に物事を受け止められる方
人や物に対して真摯な姿勢で誠実に向き合える方
常に前向きな気持ちを持って積極的に言動・行動出来る方
熱い気持ちを持って目標に向かって一生懸命になれる方

◆全社の平均年齢は27歳!若く勢いのある組織です。
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
メンバー
どこで働くか
大阪府大阪市西区西本町1-15-6 マルイト西本町ビル5F ※勤務地(変更の範囲):本社及び全ての支店、労働者の自宅での勤務
勤務時間は
勤務時間
08:50~18:00

夜間勤務
なし

実働7時間55分(※休憩1時間15分)
給与はどのくらい貰えるか
想定年収
302万円~302万円

年収例:
【年収例】
650万円/28歳 サブマネージャー職/月給34万円+インセンティブ(入社5年目)
450万円/25歳 チーフ職/月給26万円+インセンティブ(入社3年目)

月給
25.2万円~25.2万円
賞与回数
賞与なし
インセンティブ
あり

◆給与◆
月給252,000円以上 +インセンティブ
(45時間相当分の固定残業代を含む)
※経験・能力などを考慮の上決定します

基本給:133,400 円~
職務手当:0円~
ライフプラン手当:53,000円
見込み残業代:65,600円~
待遇・福利厚生は
福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、退職金制度

その他の福利厚生・諸手当
◆待遇・福利厚生◆
・昇給年1回
・社会保険完備
・通勤手当(月2万円迄)
・近距離手当(月1万5000円※規定有)
・役職手当
・インセンティブ支給(年3回)
・研修教育(外部セミナー他)
・書籍購入・研修参加費負担
・健康診断(年1回、会社負担)
・社員総会の実施
・月間表彰制度
・団体生命保険
・確定拠出年金制度
休日休暇は
休日
土日祝休み

年間休日
122日

休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇

その他の休日休暇
★年間休日122日以上★

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季
・年末年始
・年次有給
・慶弔
・産休・育休制度(取得実績あり)
・永年勤続特別休暇制度
どんな選考プロセスか
書類選考⇒一次面接(オンライン:人事担当)⇒最終面接(対面面接:事業部長)

※面接回数はポジション・選考状況により前後する可能性がございます。

会社概要
社名
株式会社ジールコミュニケーションズ
事業内容・
会社の特長
事業内容と今後の事業展開

■Webリスクコンサルティング事業
スマートフォンといった情報端末に加え、FacebookやTwitter等のSNSも普及し、
情報の発信や検索が身近になった時代だからこそ「ネット上の風評被害から企業ブランドを守りたい」
というニーズは年々高まっています。

ネット上の誹謗中傷・風評被害対策をはじめとしたWebリスクコンサルティングを主軸に事業展開しています。
2008年からネット風評被害のコンサルティングを事業化し、
過去7年間で延べ6500件以上の企業や個人からの相談に応じてきた豊富な分析実績を誇っています。

■HR事業
「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」
これは弊社のスローガンであり、社員そして社会に向けての言葉でもあります。
そのような社会を実現できるよう新卒から第二新卒、既卒そして中途人材などの幅広い人材と企業の就職・採用支援を行っております。

企業と人材のマッチングから就職イベント・合同企業説明会の開催、体育会学生の就職サポート、
就活情報サイトの運営を行い、累計3,000社以上の企業様の採用と30,000名以上の人材の就職支援実績があります。
設立
2008年
従業員数
101 ~ 300名
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