- なぜ募集しているのか
- 創業以来、KiteRaの中核を担う『KiteRa Pro』は、 3,000事務所以上 の社労士事務所に導入され、業界トップクラスのポジションを確立してきました。
そして2026年2月、労務監査クラウド『ヨクスル』を提供する全国労務診断協会をグループ会社化し、 社内規程DX × 労務監査 という新たな価値提供を本格化させています。
これにより、社内規程に加えて労務監査までを含む、より幅広い価値を提案できるようになりました。一つの事務所に届けられる価値が大きく広がったいま、その可能性を最大限に生かしていくには、起点となる商談機会をより多く生み出すインサイドセールスの体制強化が欠かせません。
だからこそ、拡大するプロダクト価値を社労士事務所へ届けきり、事業成長のスピードを最前線で支える仲間を募集します。 - どんな仕事か
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成熟期と成長期、2つのプロダクトを担当。顧客の声を起点に、商談創出だけでなく売れる仕組みづくりにも挑戦できるインサイドセールスです。■概要
社労士向け社内規程DXサービス『KiteRa Pro』および労務監査クラウドサービス『ヨクスル』の導入促進を目的としたインサイドセールス業務をご担当いただきます。
マーケティング部門と連携しながら、リードへの初回アプローチから商談創出までを担うポジションです。
■具体的な業務内容
・新規リード（社労士事務所）への電話・メールでのアプローチ
・過去に資料請求をいただいた顧客への再アプローチ
・商談創出に向けたヒアリング・課題の深掘り
・シナリオメールなどを活用したナーチャリング業務
・メールマガジンなどのコンテンツ作成サポート
・Salesforce / Pardot を用いた対応履歴・進捗管理
・チーム内での業務改善のアイディア出し・実行
■入社後の立ち上がりイメージ
入社後1ヶ月程度は、オンボーディングで『KiteRa Pro』『ヨクスル』への理解を深めるところからスタートします。
その後は既存リードへのアプローチで基本を習得し、社労士業界ならではの知見を深めながら商談創出を担っていただきます。業界への理解と再現性のある商談創出力が積み上がり、市場価値を高めていけるフェーズです。
入社3ヶ月以降は、ナーチャリング施策の改善やトークの磨き込みなど、チームの仕組みづくりにも携わっていただけます。
■使用ツール
・SFA（Salesforce）
・MA（Account Engagement / Pardot）
・架電（Zoom Phone）
・商談解析（amptalk）
・AI活用（Gemini / NotebookLM / Notion AI）
・コミュニケーション・情報共有（Google Workspace / Slack / Notion） - 求められるスキルは
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必須 ■必須スキル
・新規法人営業またはインサイドセールスの経験
・チームメンバーの指導または育成経験
歓迎 ■歓迎スキル
・無形商材の営業経験
・SaaS企業でのインサイドセールスまたは営業経験
・SFA / CRMを活用した営業支援ツールの使用経験
・メールマーケティングなどのナーチャリング業務の経験
■一緒に働きたい人
・ミッション実現に向けて顧客価値を追求し、やり切るための行動を継続できる方
・変化を前提に学び、周囲と協働しながら成果を積み上げられる方
・俯瞰して状況を捉え、必要な情報を集め、スピードと当事者意識をもって取り組める方
・誠実さと透明性を大切にし、フィードバックを歓迎できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ■フレックスタイム制
・標準労働時間 8時間/日
・コアタイム 11:00～15:00
・休憩時間 60分
・原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。
※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。
・コアタイム以外はリモートワークが可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円 ～ 650万円（月給41.6万～54.1万円）
※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します
※固定残業代（みなし残業）制度は採用していません
※時間外手当は実労働時間に応じて1分単位で全額支給します
※上記年収は、月平均10時間の時間外勤務が発生した場合の想定年収です - 待遇・福利厚生は
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◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◎通勤手当（上限月額5万円）
◎残業代支給（みなし残業・固定残業なし）
※管理職以上は深夜手当のみ
◎定期健康診断（全額会社負担）
◎インフルエンザ予防接種費用補助
◎書籍購入やセミナー参加の費用補助
◎ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料）
◎オフィスおかん
◎私服勤務可
◎各自の希望に合わせたPCスペックを選択可（条件あり） - 休日休暇は
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■休日
- 完全週休二日制（土日）
- 国民の祝日
- 年末年始休暇
■休暇
- 有給休暇：10日～20日（※初年度10日分を付与）
- 慶弔休暇
- 夏季休暇：3日（※7～9月の期間内に希望日に取得可）
- アニバーサリー休暇：年1日
- スキルアップ休暇：年4日
- ファミリーサポート休暇：月1日
- 看護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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カジュアル面談
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一次面接
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二次面接
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最終面接
※内定までおよそ1ヶ月を想定しております。
掲載期間25/01/24～26/08/12
求人No.LNAEV-IS0001
