- どんな仕事か
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◉Vision
一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる
◉Mission
スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス(機会)を提供していきます。
EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、当社ビジネス経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。
現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業(SaaS事業、ラーニング事業)を展開しています。
【組織・チームのミッション】
「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、社内においてもチーム、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲であるチームです。
【職務内容】
・人事制度の企画・運用・改善・事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善 など
・ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進・エンゲージメントサーベイ など
・人材データベースを活用した分析・課題発掘・改善施策の立案、運用・人材データベースの管理・運営、退職分析
・当社社員のさらなる成長の支援施策の立案、運用・人材育成、人材開発 など
【このポジションで働く魅力】
・上場、組織拡大、事業多角化といった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできる
・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら企画立案、推進することができる
・上流(経営・事業戦略・人事戦略)からオペレーションまで一気通貫での人事経験
・上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張
【キャリアパス】
まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始め、新たな人事領域への挑戦と成果創出を経て人事責任者となり、会社を牽引していくポジションへ
<業務内容変更範囲>
会社の指定する業務 - 求められるスキルは
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必須 ◆人事企画、組織開発、HRBP等の業務経験3年以上歓迎 ・組織拡大・事業多角化フェーズの事業会社での人事経験
・定量・定性データを課題・施策に落とし込む力募集年齢(年齢制限理由) 25歳~38歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間 6ヶ月 補足事項なし(就業規則に準ずる) - どこで働くか
- 東京都渋谷区桜丘町
〈アクセス〉
・渋谷駅(JR在来線)-徒歩約5分
・渋谷駅(東急東横線/東急田園都市線/東京メトロ半蔵門線/東京メトロ副都心線)-徒歩約5分
<勤務地変更範囲>
会社の指定する就業場所
※リモートワーク:ハイブリット出社 - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制
・標準労働時間帯:10時00分~19時00分(実働8時間)
・コアタイム:11時00分~16時00分
※リモートワーク:ハイブリット出社 - 給与はどのくらい貰えるか
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<年俸>
6,500,000円~10,000,000円
※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。
<賃金内訳>
月給(基本給):541,666円~833,333円
基本給:402,061円~618,556円
固定残業手当/月:139,605円~214,777円(固定残業時間45時間0分/月)
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分
<昇給・賞与>
・昇給:年2回
・昇格:年2回 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
<諸手当>
・通勤交通費全額支給(上限4万円)
<福利厚生>
・書籍購入費支給
・パソコン(MacBook)ならびにモニター貸与
・インフルエンザ予防接種 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土/日)
・祝日
・有給休暇
・入社時特別休暇(5日)
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇(3日)
掲載期間25/01/24~25/02/06
求人No.HBC-3417