- どんな仕事か
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【職務内容】
新卒採用において、主にエンジニア、プロデューサー、営業の3職種で、年間10~15名採用活動を行います。具体的な業務内容は、面接にてこれまでのご経験やご思考をお伺いし、下記の中で担当いただける領域をお任せいたします。
◉主な業務内容
・会社説明会の企画と実施
・応募者との面接、面談
・応募者とのコミュニケーション(日程調整など)
・新卒採用イベント登壇への準備(企画や先方との連携)、登壇、応募者対応、見極め
・新卒採用広報(自社HPやオウンドメディア活用など)
・採用戦略と戦術の策定
【このポジションで働く魅力】
・ただ「採用する」というオペレーティブな仕事ではなく、事業戦略を理解した上で、充足に必要な母集団形成方法も自ら考えチャレンジできる
・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができる
・少子高齢化が進み働き手不足が課題である現在の状況の中でもココナラの未来を作る仲間を集めることで事業への貢献を実感出来る
・自身が採用に関与した新卒社員の入社後の成長を支えるべく、人事戦略部の人事企画グルーブ(組織開発、労務など)と連携しオンボーディング施策立案にチャレンジできる
・上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張ができる環境
・前職含めて採用のプロフェッショナルとして活躍しているメンバーが複数名在籍している
【キャリアパス】
まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用業務を軸としつつビジョンミッションの実現に向けた挑戦と成果創出を経て採用責任者となったり、採用スペシャリストとして会社を牽引していくポジションへ。
<業務内容変更範囲>
会社の指定する業務 - 求められるスキルは
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必須 ◆新卒採用経験
◆新卒採用イベントへの登壇経験
◆自ら部門への人材要件のヒアリング~ターゲット抽出まで行いJD作成まで一連の流れをインハウスで行った経験
◆人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成の経験歓迎 ・インターンの企画運営
・採用広報の企画、実施募集年齢(年齢制限理由) 25歳~38歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間 6ヶ月 補足事項なし(就業規則に準ずる) - どこで働くか
- 東京都渋谷区桜丘町
〈アクセス〉
・渋谷駅(JR在来線)-徒歩約5分
・渋谷駅(東急東横線/東急田園都市線/東京メトロ半蔵門線/東京メトロ副都心線)-徒歩約5分
<勤務地変更範囲>
会社の指定する就業場所
※リモートワーク:ハイブリット出社 - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制
・標準労働時間帯:10時00分~19時00分(実働8時間)
・コアタイム:11時00分~16時00分
※リモートワーク:ハイブリット出社 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収
<年俸>
5,000,000円~8,000,000円
※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。
<賃金内訳>
月給(基本給):416,666円~666,666円
基本給:309,277円~494,844円
固定残業手当/月:107,389円~171,822円(固定残業時間45時間0分/月)
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分
<昇給・賞与>
・昇給:年2回
・昇格:年2回 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
<諸手当>
・通勤交通費全額支給(上限4万円)
<福利厚生>
・書籍購入費支給
・パソコン(MacBook)ならびにモニター貸与
・インフルエンザ予防接種 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土/日)
・祝日
・有給休暇
・入社時特別休暇(5日)
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇(3日)
掲載期間25/01/24~25/02/06
求人No.HBC-3433