- どんな仕事か
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【職務内容】
中途採用において、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、年間60～70名採用活動を行います。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取りながらオペレーションを遂行します。新卒採用に関してはこれまでのご経験やご思考をお伺いし、担当いただける領域をお任せいたします。
◉主な業務内容
・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定
・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで
日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと、基本的にはコア業務へ専念いただきます。
・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上を行います。
【このポジションで働く魅力】
・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができる
・上場、組織拡大、事業多角化、M&Aといった企業の成長フェーズにおいてそれぞれに必要なスキルとスタンスを有する人材を現場に送り込むことで、事業成長への貢献を実感出来る
・ただ「採用する」というオペレーティブな仕事ではなく、事業戦略を理解した上で、充足に必要な母集団形成方法も自ら考えチャレンジできる
・人事戦略部の人事企画グルーブ（組織開発、労務など）と連携して採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできる
・上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張ができる環境
・前職含めて採用のプロフェッショナルとして活躍しているメンバーが複数名在籍している
【キャリアパス】
まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用業務を軸としつつビジョンミッションの実現に向けた挑戦と成果創出を経て採用責任者となったり、採用スペシャリストとして会社を牽引していくポジションへ。
＜業務内容変更範囲＞
会社の指定する業務 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれか必須
◆自ら部門への人材要件のヒアリング～ターゲット抽出まで行いJD作成まで一連の流れをインハウスで行った経験
◆中途人材紹介におけるRAまたはCAの業務経験歓迎 ・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成の経験
・新卒採用の実務経験
・採用広報の経験
・HRBPとしての経験
・CxOクラスなどハイレイヤー採用実務経験募集年齢（年齢制限理由） 25歳～38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間 6ヶ月 補足事項なし（就業規則に準ずる） - どこで働くか
- 東京都渋谷区桜丘町
〈アクセス〉
・渋谷駅（JR在来線）-徒歩約5分
・渋谷駅（東急東横線/東急田園都市線/東京メトロ半蔵門線/東京メトロ副都心線）-徒歩約5分
＜勤務地変更範囲＞
会社の指定する就業場所
※リモートワーク：ハイブリット出社 - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制
・標準労働時間帯：10時00分～19時00分（実働8時間）
・コアタイム：11時00分～16時00分
※リモートワーク：ハイブリット出社 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収
<年俸>
5,000,000円～8,000,000円
※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。
<賃金内訳>
月給（基本給）：416,666円～666,666円
基本給：309,277円～494,844円
固定残業手当/月：107,389円～171,822円（固定残業時間45時間0分/月）
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分
＜昇給・賞与＞
・昇給：年2回
・昇格：年2回 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
＜諸手当＞
・通勤交通費全額支給（上限4万円）
＜福利厚生＞
・書籍購入費支給
・パソコン（MacBook）ならびにモニター貸与
・インフルエンザ予防接種 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土/日）
・祝日
・有給休暇
・入社時特別休暇（5日）
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（3日）
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.HBC-3434
