【一般 首都圏 営業職】介護医療を支える人材サービス企業★成長中!
の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。
掲載時の情報は、ページ下部からご覧いただけます。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
以下、掲載終了した転職・求人情報です。
掲載期間25/01/25~25/02/07 求人No.JBFBR-29

【一般 首都圏 営業職】介護医療を支える人材サービス企業★成長中!

営業(法人向け)

年収400万円~449万円
土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)
募集情報
なぜ募集しているのか
増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か
仕事内容
「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」。
その架け橋を作るお仕事です。

扱う職種は介護・看護系のお仕事を担当し、求職者の要望のヒアリング・企業様の要望のヒアリングを行います。

▼求人の獲得
介護施設・医療機関に電話をかけ、求人を獲得します。
人手不足に苦しむ企業様の状況を詳しくヒアリングし、
採用についてアドバイスをする事で、経営課題の解決を目指します。
やりとりの相手は、主に採用担当や施設長です。
業界の動向や求職者のリアルなニーズを踏まえた提案を行います。

▼求職者との面談・企業と求職者のマッチング
面談をする求職者は、主に自社で運営している派遣登録サイトや転職支援サイトに登録している方です。
「もっとスキルが活かせる環境に行きたい」「働く曜日や時間を選べるようにしたい」
「身体への負担を減らして働きたい」と様々なニーズを親身になって聞き、信頼関係を築く事が重要です。
面接のロープレや書類作成のサポートを行う事もあり、サポート業務を経て、
要望の叶う企業とのマッチング業務を行います。

▼内定後の定着支援
内定後は、新たな職場に早く馴染んで長く活躍できるよう、求職者への連絡を継続します。
今の環境に不満や不安がないか、改善できる事はないかをヒアリングし、
必要であれば企業の労働環境改善を目指した提案を行います。
採用支援だけでなく、定着までしっかりフォローできる事が強みです。

▼入社後の教育体制・サポートも充実!
まずは会社の事業の事や業界の事を知る為の座学研修を実施します。
その後、営業活動の為の実務研修を行い、OJTで実践を通して提案スキルを磨いていきます。
先輩社員と求職者の面談に同席し、
求職者の語るリアルなニーズに触れる事で、業界が抱える課題を理解していきます。
先輩の訪問に同行して、施設との商談を見学する事も出来ます。

★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。
その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。
悩んでいる求職者や企業様の声をしっかり受け止めてあげてください。

※業務変更範囲:会社内が指定する全ての業務
求められるスキルは
必須 ・与えられた仕事を最後までやり通す事が出来る方
・壁にぶつかっても粘り強く物事を進める力のある方
・一般的な身なりとマナーがある方(TPOを弁えられる方)
・明るくてポジティブな方
・スムーズなコミュニケーションが取れる
・謙虚で柔軟性のある方
歓迎 【歓迎条件】
・営業力のある方
(新規開拓能力、新規突破力の高い方)
・テレアポ経験者(テレアポが苦にならない方)

【求める人物像】
・OJTがメインになるため、ご自身で考えて動けるタイプの方。
・介護看護のお仕事を支えていきたいというホスピタリティ精神が強い方
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
リーダー、メンバー
どこで働くか
勤務地
渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 6F ※異動変更範囲:会社の定める場
勤務時間は
勤務時間
09:30~18:30
給与はどのくらい貰えるか
想定年収
350万円~450万円
年収例:
年収850万円 / 32歳 エリアマネージャー職 経験5年
年収620万円 / 30歳 マネージャー職 経験3年
年収480万円 / 28歳 リーダー職 経験2年

月給
25万円~33万円
賞与回数
業績賞与
※40時間分のみなし残業代(59,600円~78,600円)含む
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給年2回(4月、9月)
■決算賞与有り(9月)
待遇・福利厚生は
福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給

その他の福利厚生・諸手当
■通勤交通費支給(2万円まで/月)
■各種社会保険完備
■決算イベントあり
■グライブラリー
※ビジネス書籍の購入費用を全額サポートします。
■パワーランチ
※誰かを応援・激励したい時、ランチ代を支給します。
■アスリートエントリー
※マラソン大会など、各種大会レースの参加料金を全額サポートします。
■アクティブサポート制度
※5名以上の課外活動を支援します。
■備品(PC,会社携帯等)貸与あり
■アメニティ完備 など
休日休暇は
休日
土日祝休み
年間休日
124日
休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、有給休暇、産休・育休
その他の休日休暇
■ラブアタック(プロポーズ休暇)
※結婚のプロポーズをする際に休暇申請ができます。
■ブロークンハート(失恋休暇)
※大切な恋人と別れた時に休暇申請ができます。
・土日・祝日・年末年始3日間・夏季休暇3日間
・年間休日124日以上
どんな選考プロセスか
書類選考→1次面接→最終面接
※最終選考前に適性テストあり
※ミスマッチを防ぐため、選考回数を変更する場合がございます。
※場合によっては最終選考免除となる可能性がございます。
会社概要
社名
株式会社グラスト
事業内容・
会社の特長
事業内容と今後の事業展開
<事業展開>
オフィスワーク・介護医療の領域をサポートする総合人材サービス企業(年商100億円越え!)

設立以来、増収・増益を続けており、コロナ禍においても成長を続けています。
「GROW FOR TRUST. 全ての成長は、信頼を築くために。」
をスローガンに、社員一人ひとりの成長によりクライアント企業の成長を設計・促進するとともに、
求職者の皆さんの成長もサポートし、さらには社会全体の成長に貢献することが目標です。

<事業内容>
■オフィスサポート事業部
主にコールセンターや受付、データー入力などのオフィスワーク領域の人材をご提案
(対応領域:一般事務・営業事務・代表受付・テレフォンオペレーターなど)

■メディケアサポート事業部
介護施設におけるヘルパーや、病院などの医療機関における看護師などの介護・看護領域の人材をご提案
(対応領域:介護ヘルパー・介護士・看護師・看護助手など)

<企業メッセージ>
GROW FOR TRUST
~全ての成長は、信頼を築くために~

これまで、私たちが成長できたのは
顧客やスタッフ(求職者)ならびに会社の仲間達との信頼関係を積み上げてこれたから。
これからの日本は、さらなる激動の変化の時代に突入します。
少子高齢化という背景の中で、人材ニーズはさらに多様化していきます。

そんな環境下でも、これまで以上に信頼を積み上げ、
企業や自分達、そして社会への成長につなげていき、日本を元気にしたいと思っています。
さぁ、あなたも一緒に私たちと熱いチャレンジを。
設立
2005年
従業員数
101 ~ 300名
「【一般 首都圏 営業職】介護医療を支える人材サービス企業★成長中!」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職