- どんな仕事か
-
ビジネスラインをサポートし、地域およびグループの法的・コンプライアンス要件を確実に遵守するための対策を実施。
コンプライアンスプロセス、コントロール、ツール、ITシステムの実施責任。
会社内のコンプライアンスリスクを特定・監視し、リスク軽減のための必要な対策を実施。
日本またはドイツ本社の法令や規則の変更に従い、内部規定の維持・更新を担当。
地元の経営陣、コンプライアンス本社機能、関連する監督当局への定期的および臨時のコンプライアンス報告。
地元の規制やグループ標準に従ってビジネス運営のコンプライアンスを監視。
内部および外部のコンプライアンス監査を円滑に実施し、内部でのフォローアップを適時行う。
法的・コンプライアンス要件を満たすための従業員のトレーニングや活動を実施。 - 求められるスキルは
-
必須 最低学士号(法学、ビジネス、または関連分野)。
日本語と英語で法的・コンプライアンス文書(契約書、内部ガイドラインなど)を作成・レビューする十分な能力。
当局に提出する報告書や営業許可証書類を準備する十分な能力。
プロアクティブで統合的、解決志向の実務的アプローチを持ち、高い誠実性と独立性、強いチームワークスキル。
MS Excel、MS Word、PowerPointに関する十分な理解。
日本語の法的用語を使用した優れたコミュニケーションと交渉スキル。
言語:日本語(ネイティブ)、英語(ビジネスレベル)。歓迎 企業法務実務での勤務経験が5年以上、または、法的バックグラウンドを持つ企業コンプライアンス部門での勤務経験が5年以上。国際業務の経験があると望ましい。募集年齢(年齢制限理由) 下限なし ~ 50歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- Full Time / 正社員
- どんなポジション・役割か
- リーガル&コンプライアンスマネージャー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00-18:00 (休憩60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 給与は12ヶ月で分割され、86%が基本給、7%が会社業績ボーナス、7%が個人業績ボーナスとなります。
- 待遇・福利厚生は
-
・社会保険各種(雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険)
など - 休日休暇は
- 会社カレンダーに従う
掲載期間25/01/27~25/02/11
求人No.TC-24704