- なぜ募集しているのか
- 3年後の上場に向けて事業の組織拡大をするべく、コアメンバー採用中!
- どんな仕事か
-
クライアントの課題に合わせたコンサルティング提案、受注したプロジェクトへの人員編成企画等を行います。【ソリューションセールス】
クライアントの課題に合わせたコンサルティング提案、受注したプロジェクトへの人員編成企画等を行います。
具体的には…
■新規/既存クライアントの新規課題発掘
■課題解決に向けたアプローチ検討・提案資料作成・提案プレゼン
■営業契約処理の実施・サポート
■営業戦略の検討/策定
<組織構成>
営業統括・・・1名
営業リーダー・・・1名
営業メンバー・・・4名
カスタマーサクセス・・・2名
男性:女性=2名:6名です。
20代後半~30代までの方で構成されています!
<当社で働くメリット>
■商材ではなく解決策を提示する提案営業の最難関に挑むことによる圧倒的ビジネススキルの習得
・特定商材の営業ではなく、顧客の課題に対して無数の選択肢のうちから最適な解決策を考え提案する、エンタープライズ提案営業の最難関業種です
・商材ありきの営業では身につかない課題解決能力や交渉力など、どの業界でも通用するビジネススキルを身につけることができます
■世の最先端情報を把握することができる環境
・ProConnect/LeanX両面に流入してくる世に出ていない案件や企業の課題を、まるで日本の縮図のように見ることができる環境です
・世の中の大企業が次に何をしようとしているのか、その最前線の情報に触れることができ、業界や未来トレンドをいち早く把握することができます
■数ではなく質重視の営業スタイル
・数を打つのではなく質で勝負する業態のため、数を絞り集中して提案内容の品質および自らのスキルを高めることができます
■上場に向けたコアメンバーとしての組織組成の経験
・今後の上場に向けたコアメンバーとして組織拡大の中核を担い、営業だけでなく組織組成の体験を積むことができます
■大企業役員に対する提案/ディスカッション経験
・大企業の役員、部長陣に対して直接提案/ディスカッションができる機会にあふれており、高度なコミュニケーションスキルや提案力を実践的に磨くことができる環境です
■CSO直下のポジション
・元上場コンサルティングファーム取締役であるCSO直下でフィードバックを受領できる環境であり、コンサルタントの考え方を吸収しつつ、営業力を高めることができます - 求められるスキルは
-
必須 ■ToB営業経験を2年以上お持ちの方歓迎 <歓迎条件>
■エンタープライズ営業としての営業戦略立案~分析までの経験を有する方
■新サービスの拡販戦略立案経験及び営業経験のある方
■コンサル業界/IT業界についてのご知見をお持ちの方
■営業部の立上げ~組織化までのご経験をお持ちの方
■無形商材の営業経験をお持ちの方
<求める人物像>
◎相手(クライアント/人材/営業事務)の立場に立って、先回りができる方
◎ともに成長に向かって切磋琢磨してくださる方
◎ないものを形にするために考えることが好きな方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間の定め:有(3ヶ月) / 試用期間中の条件変更:無 - どんなポジション・役割か
- ソリューションセールス
- どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番15号ウノサワ東急ビル3階
- 勤務時間は
- ■フレックスタイム制
8:00~22:00(コアタイム11:00~17:00)
標準労働時間1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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【年収】550万円~850万円
【月給】39万円~60万円
※みなし残業:あり(45時間を含む)
※給与(月給)に含まれる固定残業代:102,200円~158,000円
※固定残業時間超過分は別途支給
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
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■副業・兼業可 ※事前申告制
■交通費支給(上限40,000円/月)
■住宅手当(30,000円/月)
■社会保険完備
■定期健康診断
■ウォーターサーバー/エスプレッソマシン/電子レンジ・冷蔵庫あり
■書籍購入費補助
■資格取得手当
■ストックオプション付与(※付与規定あり)
■各種社員交流イベント
(BBQ/シャッフルディナー/ゲーム大会/ボーリング大会/運動会など)
■部署ごとの歓迎会
■忘年会
■昇給(年4回)
■賞与(年2回)
■年間MVP表彰
■リファラル採用手当
(紹介者:500,000円/人・被紹介者:300,000円/人) - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土日祝休)
■GW
■夏季休暇(7~9月の間で3日間)
■年末年始休暇(2023年度実績:12/29~1/3)
■有給休暇(入社半年後に10日付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談または、会社説明会(希望の方のみ)
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書類選考(履歴書・職務経歴書)
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1次面接
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最終面接
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内定
※日程調整は弊社最短の営業日で対応致します
※適性検査を選考途中でご実施いただきます
※選考回数は状況に応じて変動する場合がございます
掲載期間25/02/12~25/02/25
求人No.FTKSC-T0905-2B2