- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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電子計測器や研究開発用機器などのシステム提案営業を行います。【具体的な仕事内容】
※新規飛び込み・ノルマなし
既に長らくお取引をいただいている担当顧客を日々訪問し、必要な製品・技術がないかヒアリング~ご提案~納品~その後のフォローまで行います。
■商社機能のみでなく、技術力も持つからこその介在価値
■技術力を持つメーカーでもある当社では、お客様が求めるテーマに対して既存製品では技術が追い付かない場合、社内で+α計測や実験システムを独自に開発設計。
■時には完全カスタマイズで特注品を製作するなど、汎用計測器で出来ない計測システムが提案できるのが強みです。
★区官庁等や大手企業などの研究機関からオーダーを得て、世の中にまだ存在していないテーマやプロジェクトに関わる機会も多々あります。
◎お取引先…大学や公的研究機関、電力会社、大手民間企業などの研究設計技術者
◎営業エリア…福岡県内中心 - 求められるスキルは
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必須 ▼以下をすべて満たす方
・営業経験をお持ちの方(業界経験不問・年数不問)
◎第二新卒歓迎/業界未経験歓迎歓迎 ▼歓迎条件
◎理工学部出身者の方、優遇いたします!募集年齢(年齢制限理由) 24歳~44歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- ・雇用形態:正社員
【雇用形態補足】
・期間の定め:無
・補足事項なし
【試用期間】
・3ヶ月
・補足事項なし - どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 本社:福岡県福岡市博多区山王1-6-18
└東比恵駅 徒歩8分/博多駅 徒歩15分 - 勤務時間は
- ・8:50~17:50
・夜間勤務:なし
・月間平均残業時間:10時間以下
★第二水曜日は毎月ノー残業デー!18時に消灯されるため、全員それまでに帰宅しています。
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有(月10時間)
※定時退社の社員も。第2水曜日は毎月ノー残業デーで18時に全員帰宅しています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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・年収:374万円~475万円
【賃金内訳】
・月額(基本給):245,000円~315,000円
・固定残業手当/月:15,000円(固定残業時間7時間30分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【月給】260,000円~330,000円(一律手当を含む)
【昇給有無】有
【残業手当】有
【給与補足】
※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・営業手当(みなし残業10時間分):15,000円
・通勤手当実費:上限19,000円
・家族手当:配偶者10,000円、子供2,000円
・役職手当:20,000円
・退職金制度:勤労者退職金共済機構
・特別手当
・災害保険
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
<教育制度・資格補助>
・セミナーをいつでも何度でも受講可能(セールスアカデミーと契約済み)
└ビジネスマナー等の基礎から、営業研修、グループリーダー研修、管理者研修等まで段階別に学ぶことができます。
・OJT ・メーカー研修 ・技術外部試験資格制度
・メーカーによる開発プログラムの開発者認定試験制度等採用
<その他>
・社員旅行/親睦会
・産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
・参加協会:福岡市中小企業従業員福祉協会FCF
・女性管理職登用実績あり - 休日休暇は
- 休日:土日祝休み
年間休日:115日
▼休暇制度
・産休・育休
・有給休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
▼補足情報
完全週休2日制 (土日祝日休み ※祝日がある週は土曜出勤の場合あり)
・有給休暇(10日~20日)
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・特別休暇 ※年次出勤
・休日カレンダーあり
※5日以上連続休暇取得可能 - どんな選考プロセスか
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面接:2回
※1次面接⇒最終面接
掲載期間25/02/17~25/03/02
求人No.CNCAP-2025/01/28/02