- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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労務や給与、制度などまずは実務の改善業務設計、マネジメントまで深く広く関わっていただきます■以下を含む全社の人事関連の課題特定・施策の設計、及び施行
・人事関連の社内規程の企画及び、推進
・人事査定・評価制度の設計及び、推進
・人事データ設計・分析・入退社手続き、就労ビザ手続き、勤怠管理、給与計算、派遣管理、安全衛生関連、社内人事ポータルの運営などの人事労務の基本業務の把握、改善
C&Bチームについては業務マネジメント含め統括を担当いただきます。
採用チームの業務マネジメントは別の方が担当いたします(HRBP的立場でのマネジメントは担当いただきます) - 求められるスキルは
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必須 ・人事領域における業務経験
・事業またはピープルマネジメント経験
・会話も含むビジネスレベルの英語(目安:TOEIC 800以上)とネイティブレベルの日本語
※社内公用語が英語かつ特にエンジニア部門が多国籍であるため歓迎 ・人事労務や日本の法律の知識/経験
・全社に適用される制度を設計した経験
・ベンチャー企業で組織作りに携わった経験
・IT業界での経験
・経営直下での業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区南平台町 各線澁谷駅利用
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 9:00-18:00など
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ~ 1700万円
- 待遇・福利厚生は
- 副業OK、資格取得支援制度、英語手当、研修支援制度 など
- 休日休暇は
- 土日祝休み(年間休日120日) など
- どんな選考プロセスか
- 3回面接予定(適性検査実施可能性あり)
掲載期間25/02/12~25/02/25
求人No.MANP-176320