なぜ募集しているのか: 上場企業の管理部門としての体制強化のため、総務・人事部門でメンバーと共に、会社を管理面で支えていただける方を募集します。
どんな仕事か: 総務・人事グループの労務担当として人事業務全般をお任せできる人材を求めております。上場企業の管理部門として、一定水準以上の業務水準の組織にすることが目標です。
総務・人事業務は会社運営を行う業務、及び他部門に属さないすべての業務となり、一般的な企業の総務人事業務全般となります。グループ会社すべてが業務対象となります。
総務・人事グループの労務担当として、人事業務全般をお任せ致します。

【メインでご担当いただく業務】
■人事業務全般：人員計画・採用、組織・人事異動、教育・研修・表彰、給与計算、社会保険手続、勤怠集計、入退社
処理等の労務手続き、健康診断、持株会　など　※一部、社労士事務所へアウトソーシング有

【サポート業務】※総務業務は、他の所属社員が主に担当しております。
■ 総務業務全般：株主総会・取締役会、各種支払処理、契約書・各種申請書等管理・保管、法務、保険、対外窓口・
　届出・報告、衛生委員会、施設・備品管理、受付業務、電話対応、行事、内部統制、上場企業業務、株主対応関連、
　イベント対応、その他庶務業務など
■ 総務人事Ｇ関連のバックオフィスシステムの導入、総務人事Ｇの再構築
■ 内部監査、J-SOX、管理部長補佐など
求められるスキルは: 必須【必須】
■ 労務業務、特に給与計算・社会保険対応の実務経験(2年以上) の有無を重視しております。

歓迎【歓迎】
■ 総務業務のご経験
■ 経理実務のご経験、日商簿記2級・3級相当の知識※当社は各部門で会計伝票を起票します。
雇用形態は: 正社員　（期間の定め：なし）
試用期間：あり　3か月～6か月（試用期間中の勤務条件：変更なし）
どんなポジション・役割か: 労務業務メインの担当者
どこで働くか: 東京都（本社）
勤務時間は: 8時～17時（所定労働時間：8時間00分）
※時季により、始業・終業とも15分単位で変動します。

例：（夏季）7：15～16：00、春・秋季）7：30～16：15、（冬季）7：45～16：30（所定労働時間：8時間00分）
　上記は一定ではありません。上記終業時間後、清掃をします（所定労働時間内）。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～ 499万円
半期年俸制度：200万円～

例）半期年俸:2,400,000円の場合
■月給:300,000円　基本給 270,787円　固定残業代（10時間※） 29,213円
※固定残業時間超過分は別途支給。管理監督者は深夜残業10時間分となります。
■賞与:600,000円(初回賞与は、入社に応じて支給額を決定。)
待遇・福利厚生は: 各種社会保険
通勤手当、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、確定給付企業年金、選択制確定給付企業年金制度
休日休暇は: ■年間想定：125日
（内訳）完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　夏期5日　年末年始3日
■有給休暇：
入社半年経過時点：10日　試用期間（3～6ヶ月）経過後より適用
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　1次面接※WEB可　→　2次面接※対面
面接官：　管理部長

※他の選考者の状況、応募者ご本人の要請により、3次面接の可能性あり。

総務人事(労務担当)

人事（労務）