なぜ募集しているのか: 同社は2018年に代表の田口がたった1人で立ち上げたRERISE。今では社員も65名となりましたが、目指しているのは日本一の営業会社です。
『成長した分、成果を出した分、会社からしっかりと還元される』そのためには営業スタッフが沢山失敗し成長する環境と、成果を役職や給与、インセンティブという形で会社が個人に還元する仕組みが必要です。
この「還元する仕組み」を重視しています。
事業として、不動産仲介・不動産投資、土地売買及び仲介業・顧客・パートナー開拓などを主軸に新規事業戦略立案・企業コンサルなど新しい分野にも積極的にチャレンジをしております。
どんな仕事か: 不動産営業としてライフプランを共に考えながら、お客様に新築・戸建てをご提案していきます。

【魅力】
数千万円の不動産を扱うため、商談相手となる不動産会社や売主様、買主様も契約に対しては非常に慎重です。
時には高い要望を出されることもありますが、難題を一つ一つクリアし、無事に契約となった際には、大きな達成感が得られます。
また、社員の80%は営業未経験でした。ですが言われたことを素直に聞き、愚直にやり切れる人は、必ず成長し活躍できるようになっています。

【キャリアパス】
副主任(3ヶ月で2本契約)→主任(3ヶ月で3本契約)→係長(3ヶ月で4本契約)→課長代理→課長→次長→部長課長代理以上はチームのマネジメントをしていただきます。

【働き方】
●チームで同じゴールを目指す
私たちは成果があがらないときに、個人ではなくチーム全体で「なぜ成果が上げられないのか」を徹底的に考え、具体的な改善のた
めの行動目標を立てるという仕組みを取っています。

【社風】
誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。少数精鋭の組織であり、スタート
アップ企業だからこそ、全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、会社の考え方に共通認識を持って目標に向かって励んでい
る方が多いです。年功序列などは無く、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。

【研修制度】
リライズに在籍している9割以上の社員は未経験からスタートしています。
未経験でも不動産のプロとして活躍できるよう、座学や実技の力を入れて研修を行っています。
月に一度の勉強会も実施している為、常に最新の知識を吸収することも可能です。

【働く環境】
・DX化全社員にスマートフォン、内勤にはPCの支給をし、業務の効率化を図ります。
古いシステムからの脱却により、人材の知識や生産性の向上を図り、企業として推進してまいります。

・フォローアップ面談
既存社員に向けて、定期的にフォローアップ面談を実施しています。
職場環境や仕事状況などをヒアリングし、より快適に業務に携われるよう会社全体として環境作りに徹しています。
また、一人ひとりの悩みや課題を丁寧に聞き、成長するための具体的な目標設定をすることやキャリアを積む上での意義や目的を明確にできるようなフォローを行っています。
求められるスキルは: 必須社会人・職種・業界未経験の方歓迎
・学歴不問
・第二新卒歓迎
・自動車免許
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F
勤務時間は: 12:00~21:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収:400万円~2,000万円
インセンティブあり

【年収例】
・入社1年目:主任(23歳)年収500万円(月給37万円/インセンティブ60万円)
・入社2年目:係長(24歳)年収1,100万円(月給42万円/インセンティブ600万円)
・入社3年目:課長(27歳)年収1,700万円(月給52万円/インセンティブ1,080万円)
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、資格手当補足情報:■インセンティブ
■交通費全額支給
■役職手当
■住宅手当(最大25,000円/月)
■慶弔手当
■出産祝い金
■結婚祝い
■産休・育休制度
■運転手当
■定期健康診断
■社内表彰
■iPhone支給
■iPad貸与
■クラブ活動
■奨励金制度
■社内研修・社外研修制度
■社員旅行
■報奨旅行
休日休暇は: 休日:週休2日(土日以外)
年間休日:120日
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、有給休暇、年末年始休暇、産休・育休

補足情報:
■年間休日120日
■完全週休2日制(火曜、水曜)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■結婚記念日休暇
■ハネムーン休暇
■入社1年後より1年毎に10日間~最大2週間の連休が取得可能
どんな選考プロセスか: 選考回数:2回一次面接(人事)→最終面接(営業部長)→内定

不動産のフィールドセールス

営業（個人向け）