- なぜ募集しているのか
- 弊社は、株式会社フジクラ及び同社の100%子会社である藤倉商事株式会社、及び株式会社東北フジクラが行ってきたフレキシブルプリント配線板(FPC)事業について、フジクラの100%子会社として会社分割の方式により2022年に事業承継いたしました。
分社から2年半ほどが経過し、今回、業務委託契約による親会社からのサポート終了を見据えた人事総務グループの増強を目的に、募集を行っております。 - どんな仕事か
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担当者として、労務を中心にしつつ、ほか人事・総務など関連業務を行って頂きます。・労務実務の企画・運営(人員管理/就業時間管理/安全衛生)
社員の皆さんの業務や生活、日々のお困り事などをサポートする仕事です。
・入社、退職などの人事管理実務
・労使関係対応
・従業員処遇の設計・運用
・ダイバーシティ等労働環境整備
・社外ベンダーとの業務連携
親会社の人事総務部と連携を取りつつ、弊社社員の価値向上に寄与するのがミッションです。
社内外の関係者と協力しあい、誠実なコミュニケーションをとって頂きたいと考えております。
深く狭くというよりは、広く浅く、様々なことに興味を持って頂ける方がご活躍頂けるイメージです。
◆業務の面白み
・人事業務だけでなく、経営に近いところで会社運営を全般的に体験、学ぶことができる
・労務管理などを通じて人事業務の基礎を身につけ、将来へのスキルアップができる
◆キャリアパスイメージ
まずは労務担当をメインに、数年ほど経験を積んで頂く想定です。実務に慣れていく中で、徐々に労務関連分野の企画立案などにも携わって頂きたいと考えております。
ご希望によっては、将来的に海外駐在を経験することも可能です。その先は、ご本人との面談を通じて決定してまいります。
#チャレンジできる環境
- 求められるスキルは
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必須 次の事項に全て当てはまる方:
◆問題解決や社内外との調整・交渉に自信のある方
◆MS Office全般(特にExcel、PowerPoint)の操作が中級程度の方
…Excelはピボットテーブル・Vlookup関数が使える程度のレベル。自身では使用経験の無い関数等も、目的に合わせて自身で調べながら使える方もOK
自ら試行錯誤し、周囲の知見を借りながら、自発的・積極的にタスクを進められる方を歓迎いたします。歓迎 ◆入退社に関わる人事管理実務の経験をお持ちの方
◆人事・労務・総務の分野で、社内問い合わせ窓口の経験をお持ちの方
◆衛生管理者資格(第一種/第二種)
◆TOEICスコア550点程度(目安)
弊社の事業分野(電子部品業界)については未経験でも大丈夫です!
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社:東京都江東区木場
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム11:00~14:00)
1日の標準勤務時間 7時間45分
業務で関連する他部署との兼ね合いで、9:00~17:45で勤務している社員が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収: 400~600万円程度(ご経験に応じて設定させていただきます)
月給24万円~
- 待遇・福利厚生は
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◆試用期間:3か月 その間の雇用条件に変更はございません。
◆社会保険完備(フジクラ健康保険組合・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆手当(それぞれ社内規程に基づき適用の判断あり):
通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会(奨励金あり)、借上社宅制度
慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償
◆福利厚生:
・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン
・ 産休育児休暇: 制度・実績あり
育児休業(満3歳になる前日まで)
短時間勤務(小学校3年生を修了するまで)
・フジクラグループにて「子育てサポート企業」として厚労省から認定(くるみん)取得、「イクボス企業同盟」加盟
・同様に、「健康経営優良法人2018~ホワイト500~」に2年連続認定
・同様に、「えるぼし(最高段階の3つ星)」認定
◆禁煙環境
23年度末までに構内全面禁煙化を実施(本社は22年10月1日から) - 休日休暇は
- 年間休日日数: 121日 / 完全週休2日制(土日)
有給休暇(初年度は入社月により按分付与、翌年度以降20日)、特別休暇、保存休暇制度(最大100日) - どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査(性格傾向+能力)→面接2回(必要に応じて追加の可能性もあり)+部署や人事等の面談
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間25/02/13~25/02/26
求人No.KZOZA-jinji-250130